Après des années sans application, la Prime d'Engagement Collectif avance enfin aux HMV. Portée avec constance par FO, la direction a retenu le principe d'un versement aux agents éligibles. Reste désormais à définir des règles justes et transparentes.
Une prime prévue… mais restée sans effet
Depuis 2021, la Prime d'Engagement Collectif existe pour reconnaître le travail des équipes hospitalières dans le montage de projet.
Aux HMV, ce dispositif était jusqu'ici resté sans mise en œuvre concrète.
FO a porté le dossier dans la durée
Depuis 2022, FO Santé des HMV a régulièrement saisi les directions sur ce sujet.
FO a été la seule organisation à porter ce dossier de manière structurée et continue en instance, avec un objectif clair : ⇒ RENDRE CETTE PRIME EFFECTIVE.
FO a également formulé une proposition concrète :
⇒ un versement de l'enveloppe avec une proratisation, afin de garantir une répartition équitable entre les agents.
Une avancée actée en CSE
Lors du CSE du 20 mars 2026, la direction a présenté ce dossier et a indiqué abonder dans le sens de la proposition portée par FO.
Principe retenu : versement de l'enveloppe aux agents éligibles
⇒ Une avancée concrète issue du travail engagé dans le dialogue social.
Des modalités à construire rapidement
Si le principe est désormais acté, les modalités de répartition restent à définir.
Ce travail fera l'objet d'un groupe de travail associant direction et organisations syndicales, qui devrait être mis en place rapidement.
FO sera particulièrement vigilante pour garantir :
- des critères clairs et transparents,
- une proratisation juste,
- et une application équitable pour l'ensemble des agents éligibles.
Ce que les agents doivent retenir
- Une prime qui n'était pas appliquée va enfin être versée
- Une proposition concrète portée en instance a été retenue
- Les règles d'attribution vont être définies prochainement
FO : des résultats, pas des promesses
Ce dossier le démontre :
⇒ FO agit
⇒ FO propose
⇒ FO obtient
Et FO continuera à défendre chaque droit jusqu'à sa mise en œuvre concrète pour les agents ♥
Sources:
Article du 3 février 2025- Retour sur le dialogue social du 3 février 2025
Article du 21 octobre 2025 - Prime d'Engagement Collectif : un dispositif oublié au sein des HMV
Article du 3 novembre 2025 - Compte-rendu du dialogue social du 3 novembre 2025
Article du 30 novembre 2025 - 4ème lettre d'inFOrmations trimestrielle
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