Prime d'engagement collectif : FO face à des accords au rabais
Une proposition indécente
Pour FO, cette proposition est indécente au regard de l'engagement quotidien des agents et des sommes dédiées depuis plusieurs années.
Les modalités initiales prévoyant 300 € en cas de certification de "haute qualité des soins" et 200 € en cas de certification resteraient pourtant en vigueur. La proposition défendue par CFDT et CGT consiste donc à préparer dès aujourd'hui le scénario le moins favorable aux agents, avec une prime limitée à une centaine d'euros en cas de non-certification.
Un tel positionnement illustre parfaitement le manque d'ambition qui a marqué ce dossier : au lieu de défendre les conditions permettant d'atteindre les objectifs initiaux, certains préfèrent se satisfaire d'une prime réduite au strict minimum.
Pour FO, les agents méritent mieux...
Les agents méritaient mieux qu'une telle proposition. Pendant ce temps, les crédits accumulés depuis 2022 ont été progressivement consommés. La direction...
