Management toxique à l'hôpital : quand la parole collective devient un rempart
L'ouverture d'une enquête judiciaire pour des faits présumés de harcèlement est un signal fort. Elle rappelle que rien n'est anodin lorsque des alertes répétées, des départs en nombre et des témoignages concordants décrivent un environnement de travail dégradé. Derrière ces procédures, il y a avant tout des femmes et des hommes, professionnels de santé, cadres, agents, qui subissent au quotidien des décisions brutales, des réorganisations imposées et une perte de sens dans leur travail.
La force du collectif syndical
Face à ces situations, le rôle des organisations syndicales est essentiel. Leur action collective permet de faire émerger des réalités que certains voudraient taire, de porter la parole des agents et d'exiger des réponses claires de la part des directions et des autorités de tutelle. Lorsqu'elles agissent ensemble, les organisations syndicales démontrent que l'union fait la force et que la défense des droits des personnels ne peut être...
