Vagues de chaleur 2026 : quelles obligations pour les employeurs ?
Garantir des conditions de travail adaptées
Maintien de locaux suffisamment tempérés
Les employeurs doivent veiller à ce que les espaces de travail bénéficient d'une ventilation efficace et d'un renouvellement d'air satisfaisant. Ils sont également tenus de prendre les mesures nécessaires pour limiter l'élévation excessive des températures à l'intérieur des bâtiments.
Mise à disposition d'eau potable
L'accès à une eau fraîche et potable en quantité suffisante constitue une obligation. Chaque salarié doit pouvoir s'hydrater régulièrement tout au long de sa journée de travail.
Adapter l'organisation des activités
Les risques liés aux épisodes de chaleur intense doivent être identifiés et analysés dans le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Cette évaluation doit déboucher sur des mesures concrètes telles que la réorganisation des horaires, l'adaptation des tâches ou encore une modification temporaire des modalités de...
