Le vrai rôle d'un syndicat à l'hôpital : défendre les professionnels, pas accompagner la direction
Être présent aux côtés des agents
Le syndicalisme ne se résume pas à participer aux réunions ou à siéger dans les instances.
Un syndicat doit être sur le terrain, dans les services, à l'écoute des professionnels et disponible lorsqu'un agent rencontre une difficulté.
Défendre, c'est accompagner un professionnel, intervenir auprès de la hiérarchie, vérifier l'application des textes et faire respecter les droits de chacun.
Connaître les droits pour mieux les défendre
Un syndicat efficace doit maîtriser les règles de la Fonction publique hospitalière.
Temps de travail, congés, rémunération, carrière, conditions de travail, protection des agents : la défense syndicale passe d'abord par la connaissance des droits.
Mais connaître les textes ne suffit pas. Il faut aussi savoir les faire appliquer.
Négocier, mais aussi savoir dire NON
Le dialogue social est indispensable.
Mais dialoguer ne signifie pas accepter systématiquement les décisions de la...
