FO Santé HMV joue la transparence et dénonce férmement les propos tenus en instances
La santé des agents n'est pas un sujet de suspicion
FO Santé HMV dénonce les propos qui, lors de différentes instances et échanges de dialogue social, ont pu présenter certains arrêts de travail comme pris « à la moindre contrariété » ou comme des « arrêts de complaisance ».
FO rappelle simplement un principe : un arrêt de travail relève d'une prescription médicale.
Il n'appartient pas à l'employeur de porter un jugement sur le bien-fondé médical d'une prescription.
Y a t'il un module "médecine" à l'EHESP ?
Derrière chaque arrêt, il y a un professionnel et, potentiellement, une situation de santé qui doit être respectée.
La santé des agents n'est ni une statistique, ni un sujet de suspicion.
Et maintenant, les 12 heures seraient synonymes de « travailler moins » ?
FO Santé HMV dénonce également les propos selon lesquels les agents demandant à travailler en 12 heures chercheraient simplement à travailler moins.
Une organisation différente du...
