Aux HMV, penser devient suspect : la psychiatrisation comme nouvelle méthode de management
Réfléchir = déranger
Depuis quand le fait de réfléchir à une organisation de travail, à une consigne incohérente ou à une situation professionnelle dégradée devient-il un problème médical ?
Depuis quand le débat professionnel est-il requalifié en trouble à diagnostiquer ?
Aux HMV, la réponse semble claire : quand un agent ne rentre plus docilement dans le cadre, on ne dialogue plus… on médicalise.
La psychiatrisation comme outil disciplinaire
Nous assistons à une dérive grave : l'envoi de professionnels devant un expert psychiatrique non pas pour les protéger, mais pour les faire taire.
Ce n'est plus de la prévention, ce n'est plus de l'accompagnement, ce n'est plus du soin :
- c'est une méthode de pression
- c'est une tentative de disqualification
- c'est une intimidation déguisée
Car soyons clairs :
Quand on ne peut pas contredire un agent sur le fond, on attaque sa supposée santé mentale.
Un message glaçant envoyé à tous les agents
Le message est...
