Fonction publique hospitalière : pourquoi les agents contractuels n'ont pas d'avancement d'échelon
Une réalité souvent mal comprise… et source de nombreuses injustices
Dans les établissements de la Fonction publique hospitalière, de nombreux agents contractuels s'interrogent – à juste titre – sur l'évolution de leur rémunération au fil des années.
Beaucoup constatent, parfois après plusieurs années d'engagement, qu'ils ne bénéficient d'aucun avancement d'échelon, contrairement à leurs collègues titulaires.
Cette situation génère incompréhension, sentiment d'injustice et démotivation. Pourtant, la réponse est avant tout réglementaire : les agents contractuels ne relèvent pas des grilles indiciaires et ne peuvent donc pas bénéficier d'un avancement automatique.
FO fait le point, sans détour.
Titulaires et contractuels : deux statuts, deux logiques salariales
Les agents titulaires : une carrière encadrée par des grilles
Les fonctionnaires titulaires sont recrutés dans un corps ou un cadre d'emplois.
Leur rémunération repose sur :
- une grille...
