ENTRETIEN PROFESSIONNEL 2026 : vos droits, les délais à respecter… et les erreurs que votre établissement ne doit pas commettre
L'entretien professionnel est obligatoire
Depuis la disparition de la notation dans la Fonction publique hospitalière, l'entretien professionnel est devenu le dispositif réglementaire permettant d'apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires.
Son objectif n'est pas de « noter » un agent mais d'échanger sur :
- les résultats obtenus ;
- les objectifs atteints ;
- les compétences professionnelles ;
- les qualités relationnelles ;
- les besoins en formation ;
- les perspectives d'évolution de carrière ;
- les objectifs de l'année à venir.
L'entretien doit être conduit dans un climat de dialogue, sur la base d'éléments objectifs et individualisés.
Première étape : la convocation
Le décret prévoit une garantie importante.
L'agent doit être convoqué au moins huit jours avant la date de l'entretien.
Cette convocation doit être accompagnée :
√ de la fiche de poste ;
√ du support de l'entretien professionnel.
Ces documents permettent à l'agent de préparer...
