Prime d'engagement collectif : NOTRE COMBAT EST JUSTE !
Et aux HMV ?
La Direction générale impose de conditionner la prime à la certification HAS : 300 €, 200 € ou 0 € selon le résultat.
Pour FO Santé HMV, la question est simple :la reconnaissance de l'engagement des agents doit-elle dépendre d'un résultat de certification ?
Notre combat est juste, légitime et inscrit dans le cadre réglementaire.
Le rôle des représentants du personnel est précisément de défendre les agents, porter leurs revendications et se battre pour obtenir des avancées.
FO Santé HMV respecte le dialogue social, les instances et les règles applicables. Nous ne contestons pas le principe de la certification : nous contestons l'utilisation de la prime comme moyen de pression.
Ailleurs, le dialogue social permet d'obtenir des avancées. Aux HMV, nous demandons simplement la même considération pour les professionnels et nous refusons que la direction piétine le dialogue social qui est un socle !
