SOUVENEZ-VOUS ? #13 - Chirurgie : FO accompagne les équipes et soutient la pérennisation des horaires en 12 heures !

Une organisation du travail ne doit pas être remise en question sans tenir compte de la réalité du terrain et des attentes des professionnels. Au service de chirurgie des HMV, le passage en horaires de 12 heures a fait l'objet d'un suivi attentif de FO Santé HMV. Notre organisation a interrogé la Direction, suivi les difficultés rencontrées et défendu la pérennisation de cette organisation. Le 14 mars 2024, une étape importante a été franchie : la pérennisation des 12 heures a été validée à l'unanimité au CSE !

FO suit le dossier et interpelle la Direction dès 2023

Le passage en 12 heures du service de chirurgie était déjà au cœur des échanges avec la Direction en novembre 2023.

FO avait notamment interrogé la Direction sur la pérennisation de cette organisation, alors que des difficultés de mise en place des plannings étaient signalées par l'encadrement.

Pour FO, il était essentiel que cette nouvelle organisation soit suivie, que les difficultés soient prises en compte et que les professionnels concernés puissent bénéficier d'un cadre de travail stable.

Nous avons donc maintenu notre vigilance sur ce dossier, car une évolution des horaires ne peut pas se limiter à une simple décision administrative : elle doit être accompagnée et évaluée au regard de la réalité du service.

14 mars 2024 : une pérennisation validée à l'unanimité !

Lors du Comité Social et Économique du 14 mars 2024, la question de l'organisation en 12 heures du service de chirurgie a franchi une étape décisive.

La Direction a présenté la pérennisation des horaires en 12 heures pour le service.

FO Santé HMV a largement soutenu cette évolution, qui a été validée à l'unanimité des représentants présents.

Cette décision a concerné les personnels paramédicaux et médicaux du service de chirurgie.

Une organisation jusque-là suivie et discutée pouvait ainsi s'inscrire durablement dans le fonctionnement du service.

Une organisation du travail doit répondre aux attentes du terrain !

Pour FO, les horaires en 12 heures peuvent constituer une organisation adaptée lorsqu'ils correspondent aux attentes des équipes et qu'ils sont mis en place dans le respect des droits et de la santé des professionnels.

Mais notre position reste constante : aucune organisation ne doit être imposée sans concertation, sans transparence et sans prise en compte des conditions de travail.

C'est pourquoi FO a toujours défendu un dialogue social utile, permettant aux professionnels de faire entendre leurs attentes et aux représentants du personnel de peser sur les décisions.

FO : accompagner les équipes et défendre leurs choix !

Ce dossier illustre une nouvelle fois notre engagement aux côtés des professionnels des HMV.

FO ne se contente pas de prendre position au moment des décisions. Nous suivons les dossiers dans la durée, interrogeons la Direction, faisons remonter les difficultés et défendons les organisations qui répondent aux attentes des équipes.

La pérennisation des 12 heures en chirurgie, validée le 14 mars 2024, constitue une étape concrète de ce travail syndical.

Parce que l'organisation du travail doit aussi se construire avec ceux qui la vivent quotidiennement, FO restera aux côtés des équipes pour défendre leurs conditions de travail et leurs choix professionnels.

SOUVENEZ-VOUS : FO est présente avant, pendant et après les décisions. Le travail syndical, c'est aussi assurer le suivi des engagements et défendre leur pérennité !

Sources:
CSE du 14 mars 2024 : retour sur les décisions importantes pour les professionnels — confirme la pérennisation des horaires en 12 heures
Dialogue social des 6 et 16 novembre 2023 - FO interrogeait déjà la Direction sur la pérennisation des 12 heures en chirurgie.

FO Santé HMV - Le syndicat du rapport de FOrce et de la fiche de paie !