FO hausse le ton face au ministère de la Santé !

Le 4 novembre 2026, lors du Conseil supérieur de la Fonction publique hospitalière (CSFPH), la Fédération Force Ouvrière des Services Publics et de Santé a vivement interpellé les représentants du ministère de la Santé.

Au cœur de cette déclaration : la dégradation des conditions de travail, le manque de reconnaissance des personnels et des décisions gouvernementales jugées contraires aux intérêts des hospitaliers.

Médecine du travail : un recul inacceptable pour FO !

Parmi les principales inquiétudes figure un projet réglementaire visant à espacer les visites médicales des agents hospitaliers de deux à cinq ans, avec la possibilité de remplacer certaines consultations par de simples visites d'information et de prévention.

Pour FO, cette orientation constitue un recul majeur en matière de prévention des risques professionnels, alors que la Fédération rappelle que près de 19 000 accidents du travail seraient recensés chaque année dans la Fonction publique hospitalière.

La pénurie de médecins du travail ne doit pas servir de prétexte pour réduire la protection des agents !

Rémunérations, carrières et protection sociale : trop de dossiers en attente !

FO dénonce également plusieurs situations qui restent sans réponse satisfaisante :

• Le retard de publication de l'arrêté permettant le versement de la prime de service 2026.
• Le report de la protection sociale complémentaire (PSC) et l'absence de volet prévoyance.
• L'absence de négociations sur les ratios d'avancement de grade pour 2027.
• Les grilles indiciaires inadaptées des catégories B et C.
• Les difficultés persistantes concernant le complément de traitement indiciaire (CTI).

La Fédération réclame également des mesures concrètes pour protéger les personnels face aux épisodes de canicule.

Les hospitaliers attendent des actes, pas des promesses !

Pour Force Ouvrière, les agents hospitaliers ne peuvent plus être les victimes des restrictions budgétaires, des pénuries de personnel et de l'inaction politique.

« Le mépris ne constitue pas une politique sociale. Le silence ne constitue pas une réponse. Et l'absence de décision ne constitue pas un dialogue social ! »

FO exige un véritable changement de cap, des moyens pour les établissements et une reconnaissance réelle de l'engagement quotidien des personnels.

FO Santé des HMV relaie pleinement cette exigence : les hospitaliers méritent des actes, pas de nouvelles promesses !

Source : Fédération FO des Services Publics et de Santé - Déclaration des représentants Force Ouvrière au Conseil supérieur de la Fonction publique hospitalière du 4 novembre 2026 (format PDF - 325 Ko), document de 6 pages.