Aujourd'hui, chacun peut subir. Ensemble, nous pouvons agir. Le rapport de FOrce commence ici.

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Quand FO Santé HMV passe sur le grill des collégiens : 12 minutes pour tout dire !

Le 13 mars dernier, un exercice peu banal attendait Force Ouvrière Santé des Hôpitaux du Massif des Vosges : répondre, en seulement 12 minutes,...

Dialogue social du 20 avril 2026 : un climat plus posé… mais FO reste en première ligne

Le dialogue social du lundi 20 avril 2026 a clairement marqué une évolution dans la manière d'échanger. Dans un format resserré, avec le...

CONCIERGERIE HOSPITALIERE: Quand la direction va contre le dialogue social elle créée un danger collectif

Lorsqu'une direction choisit d'imposer une décision rejetée unanimement, malgré des alertes claires, argumentées et documentées, ce n'est plus un...

Plainte en grande pompe… classement sans suite en retour

C'est désormais officiel. La plainte déposée à l'encontre du secrétaire général de FO Santé des Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) a été...

Les CCP dans la Fonction Publique Hospitalière : Comprendre l'essentiel avec FO

Les CCP (Commissions Consultatives Paritaires) concernent les agents contractuels (CDD et CDI). Vous travaillez sous contrat de droit public dans un...

1er mai : FO reste mobilisée pour défendre un acquis fondamental

Le 1er mai n'est pas un jour comme les autres. Il est un symbole. Un repère. Une conquête du monde du travail que Force Ouvrière n'a jamais...

Une situation banale qui en dit long.

Dans un établissement, la crédibilité des fonctions de représentants du personnel ne se construit pas uniquement lors des instances formelles ou...

Intelligence Artificielle dans la fonction publique : ce que l'employeur a le droit de faire… et tout ce qui est strictement interdit

L'intelligence artificielle s'installe dans la fonction publique. Mais attention : l'employeur public ne peut pas tout faire. Entre RGPD, AI Act et...

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