Un simple échange, une question posée au mauvais moment, et ce sont des représentants FO qui peuvent se retrouver sanctionnés. Ce risque est réel. Il concerne tous les agents. Il impose une prise de conscience immédiate.
Respect du cadre réglementaire : une responsabilité collective
Force Ouvrière Santé des Hôpitaux du Massif des Vosges souhaite rappeler un principe fondamental : l'exercice des fonctions professionnelles doit rester strictement distinct de toute sollicitation ou discussion syndicale, quelle qu'en soit la forme ou l'intention.
Ce rappel n'est ni anodin, ni théorique. Il répond à une réalité de terrain et à un cadre réglementaire strict que chacun doit connaître et respecter.
Solliciter un représentant FO pendant son poste : un risque réel
Nous demandons à l'ensemble des professionnels des HMV de ne pas interpeller, questionner ou solliciter les représentants FO Santé pendant leur temps de travail sur des sujets ou des positions syndicales.
Même lorsqu'elles sont bienveillantes ou informelles, ces sollicitations peuvent :
- placer les représentants FO en situation irrégulière,
- être interprétées comme une activité syndicale exercée hors du cadre autorisé,
- exposer nos camarades à des sanctions disciplinaires injustes mais juridiquement possibles.
Une vigilance accrue de l'administration
Il serait irresponsable de nier une réalité connue de tous : au moindre faux pas, la direction n'hésitera pas à retenir des faits, des paroles ou des attitudes pour mettre en difficulté les représentants syndicaux.
Les règles qui nous sont imposées sont strictes. Elles s'appliquent sans nuance, parfois sans bienveillance. Ignorer ces règles, c'est exposer directement celles et ceux qui s'engagent pour défendre les droits collectifs.
Protéger les représentants FO, c'est protéger l'action syndicale
Les représentants FO Santé des HMV sont au service de tous les agents. Leur rôle est essentiel, mais fragile lorsqu'il est exercé dans un environnement réglementaire contraignant.
Les échanges syndicaux doivent impérativement se tenir :
- hors du temps de travail,
- dans des espaces dédiés,
- ou dans le cadre légal des heures et autorisations syndicales.
Un appel au respect et à la responsabilité
Ce message n'est ni une mise à distance, ni un refus d'échanger.
C'est un appel au respect du cadre, à la responsabilité collective et à la protection de celles et ceux qui s'engagent.
En respectant ces règles, vous contribuez directement à la pérennité de l'action syndicale FO Santé au sein des HMV.
La solidarité commence aussi par la vigilance.
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