Chez Force Ouvrière Santé des HMV, rien n'est laissé au hasard. Aucune question, aucune alerte, aucune injustice ne finit au fond d'un placard. Lorsqu'un agent nous interpelle, nous prenons le sujet au sérieux, collectivement et méthodiquement. Chaque dossier est travaillé à plusieurs, parfois en comité, afin de garantir une analyse impartiale, objective et rigoureuse.
Une méthode de travail fondée sur le droit et le dialogue
Notre rôle n'est pas d'attiser les tensions, mais de calmer le jeu quand cela est possible, de rechercher des réponses dans la réglementation et de confronter les pratiques internes aux textes en vigueur. Nous comparons les procédures, analysons les situations concrètes et, autant que possible, recherchons des terrains d'entente pour privilégier la médiation.
Les signalements reçus sont anonymisés et présentés à la direction générale lors des dialogues sociaux mensuels. Lorsque les sujets sont graves ou urgents, nous sollicitons directement la direction par téléphone ou par mail.
Quand le dialogue ne suffit plus, FO agit
Il arrive malheureusement que certaines alertes ne reçoivent pas de réponse, soient minimisées ou reléguées sous le tapis. Dans ces situations, FO assume pleinement son rôle : agir, et agir plus fort. Non par plaisir, mais par devoir.
Notre mission est claire : agir dans l'intérêt des professionnels, dans le strict respect de la réglementation. Lorsqu'une problématique sérieuse existe — et plus encore lorsqu'elle met en danger la santé physique ou mentale des agents — nous n'hésitons pas à solliciter des réponses au-delà de l'établissement, auprès de l'ARS, de la Fédération FO Services Publics et de Santé ou de la Confédération Force Ouvrière. Ce n'est jamais un choix de confort, mais une nécessité.
Indépendance, impartialité et engagement collectif
Chez FO, il n'existe aucune proximité, aucune complaisance, aucune attache personnelle. Nous nous devons d'être rationnels, impartiaux, professionnels et justes. Ce n'est pas une posture : c'est une réalité quotidienne.
Nous respectons la loi, nous nous remettons en question, nous travaillons en équipe et nous agissons pour le bien commun. Jamais nous n'agirons en défaveur de qui que ce soit sans disposer de l'ensemble des éléments nécessaires à l'instruction d'un dossier. Et lorsque nous agissons, nous ne lâchons rien. C'est là notre force, renforcée par notre cohésion.
Un mandat clair donné par les agents
Oui, FO est parfois perçue comme un caillou dans la godasse des HMV. Mais c'est précisément la mission que vous nous avez confiée en nous accordant 32 % des suffrages lors des élections professionnelles de décembre 2022.
Nous continuerons donc à être vigilants, exigeants et déterminés, au service des agents, du droit et de la justice sociale.