Aux Hôpitaux du Massif des Vosges, les avancements de grade sont aujourd'hui en décalage complet avec le calendrier réglementaire. Un retard qui n'est ni anodin, ni sans conséquences pour les agents concernés.
Un calendrier qui n'est pas respecté
Pour rappel, les avancements de grade doivent être anticipés afin d'être appliqués dès le 1er janvier de l'année concernée. Or, la situation actuelle est la suivante :
- Les avancements de grade 2025 n'ont toujours pas été réalisés, alors qu'ils auraient dû être finalisés fin 2024 pour une application au 1er janvier 2025.
- Les avancements de grade 2026 auraient dû être étudiés et arrêtés fin 2025, ce qui n'a pas été fait.
- Par conséquent, les avancements de grade 2027 devront impérativement être réalisés avant le 31 décembre 2026 pour une mise en œuvre au 1er janvier 2027.
Ce décalage accumulé crée une situation injuste pour les agents, tant sur le plan de la reconnaissance professionnelle que sur le plan financier.
Le rôle central des Lignes Directrices de Gestion (LDG)
Les modalités d'avancement de grade sont définies dans les Lignes Directrices de Gestion (LDG).
Ces LDG :
- fixent les règles applicables en matière de carrière et de promotion,
- doivent être présentées et validées par les instances, notamment le CSE,
- sont établies pour une durée de 5 ans maximum.
FO Santé rappelle que ces LDG ne sont pas un simple document administratif : elles engagent durablement la politique de gestion des carrières au sein des HMV.
La position claire de Force Ouvrière Santé des HMV
Force Ouvrière a demandé à ce que la validation des LDG ne soit pas précipitée ni vidée de son sens.
Oui, FO s'est déjà opposée au passage en instance des LDG 2025.
Pourquoi ?
Parce que, pour nous, les négociations n'ont pas encore porté leurs fruits.
Notre objectif est simple et assumé :
- Valider un document réellement favorable aux agents, intégrant notamment des règles justes, transparentes et équitables concernant les avancements de grade.
- Valider des LDG sans garanties suffisantes, ce serait entériner des reculs pour les carrières des agents. FO refuse cette logique.
FO reste mobilisée pour les carrières des agents
Les avancements de grade ne sont ni un privilège ni une option : ils sont une reconnaissance légitime du travail, de l'engagement et de l'expérience des agents hospitaliers.
Force Ouvrière continuera :
- à défendre un calendrier respecté,
- à exiger des LDG équilibrées et protectrices,
- à porter la voix des agents dans toutes les instances.
Parce que les carrières ne doivent pas être une variable d'ajustement.
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