Pendant la période estivale les dialogues sociaux ont été interrompus permettant à chacun de profiter de ses congés. Le dialogue s'est réouvert le lundi 1er septembre permettant une rentrée en douceur.
Suite au Dialogue Social tenu le lundi 1er septembre de nombreuses questions ont été amenées à la Direction Générale du fait de l’annulation des Dialogues Sociaux durant la période estivale.
Des réflexions sont en cours pour améliorer les conditions de travail des agents de Moyenmoutier notamment durant les fortes chaleurs suite à un audit relevant des températures très hautes dans les services (2ème étage et cuisines). Celles-ci viseraient à la mise en place de panneaux occultants, renouvèlement de la distribution de glaces aux agents, ventilation, … cela courant 2026.
Des questions ont aussi été posées concernant l’harmonisation de l’ensemble des HMV en termes d’horaire et d’organisation et cela devrait voir le jour avec un nouveau logiciel nommé CHRONOS en janvier 2027. La Direction prend en compte la demande des agents concernant l’existence encore des horaires coupés mais cela est malheureusement l’unique solution que peux apporter la Direction face au taux d’absentéisme du personnel. Le taux d’absentéisme diminue progressivement mais il est d’avantage représenté par des arrêts pour longues maladies. Une réflexion est engagée sur la possibilité d’une équipe volantes sur l’ensemble des établissements.
Concernant les agents de Gérardmer faisant remonter des disfonctionnements constants au niveau de la gestion du linge par le Kemberg, une rencontre devrait être initiée afin de parler sur les difficultés rencontrées, leur causes et leurs possibles résolutions.
Une grande partie des questions des agents ont été apportées à la Direction mais des réponses sont encore à venir.
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