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Passage du service Médecine A en 12h : présentation incomplète, réunion dans l'urgence, agents déçus, FOrce de proposition !

Passage du service Médecine A en 12h : présentation incomplète, réunion dans l'urgence, agents déçus, FOrce de proposition !

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Le passage en 12 heures pour le service de Médecine A au 1er Juin... applicable si les Organisations Syndicales rejoignent FO Santé des HMV!

À partir du 1er juin 2025, le service Médecine A pourrait fonctionner en postes de 12 heures. Toutefois, cette nouvelle organisation, initiée par les agents du service, n’a pas encore été officiellement adoptée et reste soumise à validation.

La réunion de travail s’est déroulée ce jour dans des conditions délicates, coïncidant avec la date de diffusion réglementaire des plannings de juin. Or, l’encadrement ne nous a présenté qu’une simple trame de plannings, sans fournir les fiches de postes qui ont pourtant été modifiées suite à cette réorganisation. Cette absence d’informations importantes a placé les Organisations Syndicales dans une situation d’incertitude, compliquant leur capacité à projeter cette potentielle nouvelle organisation.

Face à ce manque de préparation et afin de ne pas pénaliser les équipes, seule FO a proposé la tenue d’un CSE exceptionnel ainsi qu’une F3SCT. Cette démarche vise à examiner les implications de cette réorganisation et à assurer que chaque agent puisse recevoir son planning dans les meilleures conditions possibles, malgré la contrainte de n’être communiqué qu’après ces instances.

Dans ce contexte, FO s’est engagée à soutenir la demande des agents tout en respectant la réglementation, qui impose la tenue d’une F3SCT et d’un CSE exceptionnels sous huit jours. La demande de CSE et de F3SCT exceptionnels a été faite des la fin de la réunion par Force Ouvrière Santé des HMV. Ces instances sont les seules habilitées à valider ou non cette nouvelle organisation de travail.

À ce jour, rien n’est acté. Seuls le CSE et la F3SCT exceptionnels pourront déterminer, à la condition que d’autres Organisations Syndicales fassent la même demande que FO, si cette réorganisation sera effectivement mise en place ou non.

Il est impératif que cette transition soit menée avec transparence et concertation, afin de garantir un cadre de travail équilibré pour l’ensemble des agents concernés.

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