Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) dans la Fonction Publique Hospitalière : Une opportunité à ne pas manquer !

Ce dispositif est ouvert à tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), qu’ils soient titulaires ou contractuels, à temps plein ou à temps partiel. Il vous permet de vous absenter de votre poste pour suivre une formation qualifiante, diplômante ou certifiante, tout en étant rémunéré.

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

• Avoir au moins 3 ans de services effectifs dans la FPH ;
• La formation doit être reconnue (qualifiante, diplômante, certifiante) et utile à votre projet professionnel ;
• Le CFP est accordé dans la limite des crédits disponibles à l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier).

Quelle est la durée du CFP ?

• Jusqu’à 3 ans sur l’ensemble de la carrière, en une ou plusieurs fois ;
• Possibilité de fractionner en semaines, journées ou demi-journées (minimum 10 jours) ;
• Dans certains cas, jusqu’à 5 ans de CFP peuvent être accordés, dont 2 ans rémunérés à 100 % : cela concerne notamment les agents de catégorie C sans diplôme de niveau 4, les agents en situation de handicap ou ceux exposés à un risque d’usure professionnelle.

Quelle rémunération pendant le CFP ?

• Catégorie C : 100 % du salaire brut + indemnité de résidence pendant 12 mois (voire 24 mois si la formation dure au moins 2 ans) ;
• Catégorie A et B : 85 % du traitement brut + indemnité de résidence pendant cette période ;
• Le supplément familial est maintenu ;
• Le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) n’est pas versé pendant le CFP.

Comment faire la demande ?

Le dossier de demande se constitue à l’aide du formulaire fourni par l’ANFH. Il doit être envoyé au moins 60 jours avant le début de la formation. Il vous faudra :

• Détailler votre projet professionnel ;
• Indiquer la date de début et la durée du congé ;
• Joindre le programme et le coût de la formation ;
• Mentionner l’organisme de formation, qui doit être référencé QUALIOPI.

Et après le CFP ?

À l’issue du congé, vous reprenez votre poste ou un emploi équivalent dans votre établissement d’origine. Attention : si vous avez perçu une indemnité, vous vous engagez à rester dans la FPH pendant une durée égale à trois fois la durée de l’indemnisation (sauf dérogation).

FO est à vos côtés !

La Fédération des Personnels des Services Publics et de Santé Force Ouvrière revendique des droits plus justes pour les agents en CFP :

• Le maintien de toutes les primes et du CTI ;
• Le versement de l’indemnité de vie chère dans les DOM ;
• La fin de l’obligation d’engagement à servir ;
• Le maintien du dispositif actuel qui permet aux agents de se former et d’évoluer professionnellement.

Besoin d’aide pour constituer votre dossier ? Des questions sur vos droits ?

Contactez votre section FO locale ! Nos représentants sont là pour vous conseiller, vous accompagner et défendre vos intérêts.

Le CFP est une chance, ne la laissez pas passer. Avec FO, donnez un nouvel élan à votre carrière !

"Le Congé de Formation Professionnelle dans la Fonction Publique Hospitalière permet aux agents de suivre une formation rémunérée pour évoluer dans leur carrière. FO vous accompagne dans la constitution de votre dossier."