En ce début d'année, Laure Vukasse, directrice générale des Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV), a présenté ses vœux aux professionnels, aux résidents, aux usagers, ainsi qu'à leurs proches. Un moment convivial marqué par la reconnaissance et les perspectives pour l'hôpital de Gérardmer.
Des remerciements et une profonde gratitude
Lors de son discours, Laure Vukasse a tenu à exprimer une profonde gratitude envers l'ensemble des équipes médicales, paramédicales, techniques et administratives, investies sans relâche tout au long de l'année 2024. Elle a également adressé ses remerciements aux précieux partenaires de l'hôpital : associations, représentants des cultes, médecins libéraux, autorités de tutelle, l’ARS, ainsi qu’aux élus de la région.
Un hommage particulier a été rendu à l’amicale du personnel et aux intervenants extérieurs qui contribuent quotidiennement au bon fonctionnement de l’établissement.
Retour sur une année 2024 intense
La direction a évoqué les temps forts de l’année écoulée, notamment :
- Les nombreux départs en retraite, qui ont marqué l’hôpital et accentué les défis en matière de recrutement.
- Un fort taux d’absentéisme et un turn-over important, face auxquels tout a été mis en œuvre pour assurer une stabilité des équipes.
- La visite de certification en novembre 2024, témoignant qu’une nouvelle dynamique a été effectuée.
La directrice de site a souligné l’importance de l’établissement de proximité qu’est l’hôpital de Gérardmer, un pilier essentiel pour la population locale.
Perspectives pour 2025 : stabilité et innovation
Pour l’année à venir, la direction souhaite renforcer la qualité de vie au travail et promouvoir un management participatif, permettant aux professionnels de s’investir davantage dans la gestion des HMV. Parmi les projets majeurs annoncés :
- L’installation d’un scanner en 2025, bien que la réhabilitation du site de Gérardmer ait été repoussée en raison de contraintes budgétaires.
- Le développement d’un jardin thérapeutique et la sécurisation des escaliers de l’hôpital.
- Un travail collectif pour améliorer l’équilibre financier des dépenses et des recettes.
- Un management participatif afin que les professionnels soient entièrement investis dans les HMV.
- Veiller à une meilleure Qualité de Vie au Travail.
Focus sur les soins d'urgence
Le médecin des urgences a pris la parole pour remercier les médecins remplaçants qui ont permis de renforcer les équipes et d’assurer une prise en charge de qualité. En 2024, l’activité des soins non programmés a augmenté de 10 % par rapport à l’année précédente. Parmi les projets : la création d’une antenne de médecine d’urgence avec un fonctionnement potentiel en 12 heures et l’implantation du nouveau scanner.
La reconnaissance des agents et des retraités
Après le discours du maire de Gérardmer qui a partagé sa satisfaction de participer à cette cérémonie des vœux au sein de l’hôpital. Il a été proposé de faire la remise des médailles du travail pour honorer les agents comptant 20, 30 ou 35 ans de service. Cette année, les retraités de 2023 et 2024 ont été mis à l’honneur pour leur dévouement.
Un moment de convivialité pour clore l’événement
La cérémonie s’est achevée dans une ambiance chaleureuse, autour d’une part de galette réalisée par l'équipe restauration de Gérardmer et d’un verre de cidre, symbolisant un nouveau départ sous le signe de la collaboration et de l’optimisme pour 2025.
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