La Direction des Soins lance un appel aux professionnels pour la mise en application du plan de formations en 2024, visant à améliorer les soins dispensés et la montée en compétences de nos professionnels.
À l'heure où la fidélisation des professionnels de santé est plus que jamais au cœur des débats au sein des HMV et où l'excellence des soins est une priorité pour l'HAS, les agents des HMV sont appelés à se former et à se perfectionner pour répondre aux exigences croissantes. Dans cette perspective, le CHI HMV a établi un plan de formations en cohésion avec les organisations syndicales des HMV (FO- CGT et CFDT) pour l'année 2024, permettant ainsi aux agents de développer leurs compétences et de se spécialiser dans des métiers tels que celui d'aide-soignant(e) diplômé d'état, d'infirmier(e)diplômé d'état ou d'infirmier(e) en bloc opératoire diplômé d'état.
Suite à la validation de ce plan de formations, le 22 février 2024, les professionnels ayant exprimé lors de leur entretien annuel un désir de montée en compétences vers ces métiers spécifiques sont invités à présenter leur candidature. Cette démarche constitue une opportunité pour ces professionnels désireux d'évoluer dans leur carrière et de contribuer de manière significative à l'amélioration des soins dispensés au sein de l'établissement.
Les candidats intéressés sont ainsi priés de soumettre leur lettre de motivation, leur CV ainsi qu'un projet professionnel succinct de 3 pages maximum au secrétariat de la direction des soins. La version papier doit être déposée avant le 25 mars 2024, tandis qu'une copie électronique doit être envoyée à l'adresse spécifiée sur la note d'information NI-2024-057. Cette étape préliminaire permettra aux candidats de mettre en avant leur motivation, leurs compétences et leur vision professionnelle, démontrant ainsi leur engagement envers leur développement personnel et leur contribution aux soins prodigués au sein de l'établissement.
Après la clôture des candidatures, les postulants seront contactés pour passer un entretien devant un jury. Cette phase permettra d'évaluer la pertinence des projets professionnels présentés, ainsi que les compétences et les motivations des candidats. Une sélection rigoureuse sera opérée afin de retenir les profils les plus adaptés et les plus prometteurs pour les métiers d'aide-soignant(e), d'infirmier(e) ou d'infirmier(e) en bloc opératoire.
Une fois la sélection effectuée, les dossiers des agents retenus seront transmis à l'Association Nationale pour la Formation permanente du Personnel Hospitalier (ANFH), qui examinera la possibilité de financer les formations nécessaires à la réalisation des projets professionnels retenus. Cet appel à candidature vise à soutenir et à accompagner les agents des HMV dans leur parcours de formation continue, garantissant ainsi l'élévation constante des compétences et la qualité des prestations offertes aux patients et aux résidents.
Le plan de formations 2024 des HMV offre une opportunité d'évolution professionnelle pour les professionnels désireux de se spécialiser dans les métiers de la santé au sein des HMV. En répondant à cet appel, les agents affirment leur volonté de contribuer activement à l'amélioration des soins et à la satisfaction des patients, tout en s'inscrivant dans une démarche de développement personnel et professionnel enrichissante et valorisante, ces derniers s'engagent à mettre à contribution ces nouvelles compétences au profit des patients et des résidents des HMV.
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