Depuis sa création en 2021, FO Santé HMV a profondément dynamisé la communication syndicale. Réseaux sociaux, site internet, comptes rendus et newsletter : l'information est désormais accessible à tous les professionnels.
Avant la création de FO Santé HMV, en mai 2021, les informations issues des instances représentatives et des dialogues sociaux circulaient peu auprès de l'ensemble des professionnels. Depuis, FO a fait le choix de changer les habitudes : informer, expliquer, rendre compte et permettre à chaque agent d'accéder aux informations qui le concernent. Une véritable transformation de la communication syndicale aux HMV !
En 2021, FO fait le choix d'une autre communication syndicale
Dès sa création, FO Santé HMV a souhaité rompre avec une communication trop limitée, dans laquelle de nombreux professionnels n'avaient pas facilement accès aux informations discutées dans les instances ou lors des rencontres avec la Direction.
Pour FO, l'information ne doit pas être réservée à quelques initiés, aux seuls représentants du personnel ou aux agents qui peuvent se déplacer jusqu'à un local syndical.
Chaque professionnel a le droit de savoir ce qui se discute, ce qui se décide et ce qui peut avoir des conséquences sur son quotidien professionnel.
Nous avons donc progressivement développé notre présence sur les réseaux sociaux, avec une volonté claire : diffuser rapidement les informations, rendre compte de nos interventions et donner la parole aux professionnels.
Novembre 2023 : une nouvelle étape avec la création de notre site internet
Fin novembre 2023, FO Santé HMV franchit une étape importante avec la mise en ligne de son propre site internet.
Ce nouvel outil permet de retrouver les comptes rendus des instances, les informations réglementaires, les actualités syndicales, les revendications, les interventions de FO et les avancées obtenues pour les professionnels.
Le site devient progressivement une véritable plateforme d'informations et de ressources, accessible à tous, à tout moment.
Plus besoin d'attendre qu'une information circule dans un service ou qu'un collègue la transmette : chacun peut consulter directement les publications de FO.
Des chiffres qui témoignent de l'intérêt des professionnels
Le développement du site internet démontre que cette communication répond à un véritable besoin.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes :
- 2024 : 21 461 visites sur le site.
- 2025 : 46 129 visites, soit une progression de 115 % en un an (bilan 2026 à venir)
- Plus de 100 000 visites franchies depuis son lancement.
À cela s'ajoutent les publications sur les réseaux sociaux, les communications régulières et notre newsletter papier trimestrielle distribuée dans les services.
FO a également développé un espace réservé aux adhérents, qui rassemble plusieurs centaines de ressources réglementaires et documentaires.
Ces outils ne sont pas de simples vitrines : ils permettent aux professionnels de s'informer, de comprendre leurs droits et de suivre les dossiers qui les concernent.
Informer, c'est aussi défendre les agents !
Pour FO, la communication syndicale n'est pas une opération de publicité. C'est une mission essentielle du syndicalisme.
Un agent correctement informé est un agent qui peut mieux connaître ses droits, comprendre les décisions prises par l'établissement et participer pleinement à la vie professionnelle.
Publier un compte rendu, expliquer une réglementation, informer sur une revendication, rendre compte d'un dialogue social ou dénoncer une décision injuste : tout cela fait partie intégrante de notre engagement.
Nous avons fait le choix de la transparence, de la proximité et de l'accessibilité.
FO a contribué à faire évoluer les habitudes aux HMV
Depuis mai 2021, FO Santé HMV a largement contribué à dynamiser la communication syndicale au sein de l'établissement.
Notre ambition reste la même : qu'aucun professionnel ne soit laissé dans l'ignorance des informations qui concernent ses droits, son métier, ses conditions de travail ou son avenir professionnel.
Nous continuerons à développer nos outils, à multiplier les supports d'information et à rendre compte de notre action.
Parce que l'information est un droit. Parce que la transparence est indispensable. Et parce qu'un syndicat doit rendre compte de son travail à ceux qu'il représente.