Retard d'un an pour les avancements de grades 2022 aux HMV, c'est enfin fait !

L'avancement des grades de toutes les catégories socioprofessionnelles aux Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) pour l'année 2022 a finalement été conclu après un retard de plus d'un an. Cette situation a mis en lumière les lacunes dans le système actuel, nécessitant une réforme urgente des Lignes Directrices de Gestion (LDG) régissant ces processus.

En avril prochain, auront lieu les avancements de grades de 2023, suivi d'une évaluation des avancements de grades pour une mise en application au 1er janvier 2025, avant le 15 décembre 2024. Ces informations sont cruciales pour le personnel des HMV, soulignant l'importance de prendre des mesures correctives rapidement.

Le processus d'avancement de grades, normalement réalisé annuellement, a été perturbé par les retards et les dysfonctionnements observés en 2022. Avec l'absence de représentants du personnel dans les commissions depuis la mise en place de la loi de transformation de la fonction publique, des inquiétudes ont émergé quant à l'équité des décisions prises et à la prise en compte des critères objectifs.

Face à ces défis, Force Ouvrière Santé des HMV a plaidé en faveur d'une réforme des LDG, réclamant une participation des organisations syndicales dans les commissions pour assurer une prise de décision équilibrée et transparente. Actuellement, les critères d'évaluation, favorisant largement la manière de servir au détriment de l'ancienneté, suscitent des interrogations quant à l'équité du processus.

Il est donc essentiel que les lignes directrices de gestion soient retravaillées en profondeur pour garantir une évaluation juste et transparente des avancements de grades aux HMV. Cette réforme est indispensable pour restaurer la confiance du personnel et assurer un système d'avancement équitable et objectif.