Depuis trop longtemps, FO réclame les effectifs réels et les effectifs cibles, par grade et par site. La réponse des HMV ? « Les tableaux de bord ne sont pas à jour ». Une réponse qui ne passe plus.
ON NE GÈRE PAS UN HÔPITAL À L'AVEUGLE !
Combien de postes existent réellement aux HMV ?
Combien d'agents par grade ? Par site ?
Combien de postes vacants ? Combien de postes sont appelés à disparaître ?
Impossible d'obtenir une réponse claire.
FO commence donc à sérieusement s'interroger : l'absence persistante de chiffres cache-t-elle une volonté de supprimer des postes sans transparence et sans permettre aux organisations syndicales d'en être informées et d'exercer pleinement leurs prérogatives ?
Mais lorsque les chiffres restent introuvables, le doute devient légitime.
Le RSU et les données RH doivent permettre de connaître la réalité des effectifs. Alors FO pose une question simple :
Pourquoi les HMV sont-ils incapables de produire des tableaux à jour ?
La fusion date de 2022. Quatre ans plus tard, l'excuse des tableaux de bord non actualisés devient difficilement acceptable.
FO EXIGE LES CHIFFRES. MAINTENANT !
Nous demandons à la direction de communiquer immédiatement des données précises, par grade et par site, indiquant :
les postes existants ;
les postes pourvus ;
les postes vacants ;
les effectifs cibles ;
et toute évolution envisagée.
Un poste supprimé dans l'ombre reste un poste supprimé.
FO refuse que l'avenir des emplois aux HMV se décide derrière des tableaux que personne ne peut consulter.
La transparence n'est pas une option. C'est une obligation de respect envers les agents et leurs représentants.
FO demande les chiffres. Et nous attendons désormais des réponses.
Actualité précédente :
Cycles de travail : 2002 dans les textes, mise en conformité seulement en 2027 aux HMV