Carburant : trois mois d'attente… combien de temps encore avant d'agir ?

Le 3 avril 2026, FO Santé des HMV adressait officiellement à la direction générale sept propositions concrètes, immédiatement applicables et sans coût supplémentaire pour l'établissement afin d'aider les professionnels à faire face à l'explosion du coût des déplacements domicile-travail.

Notre démarche était simple : agir avant que la situation ne devienne critique.

Des propositions oubliées... puis repoussées

Lors des deux dialogues sociaux qui ont suivi, la direction a indiqué ne plus se souvenir des propositions formulées par FO, tout en annonçant la création prochaine d'un groupe de travail sur le sujet.

Le 19 juin 2026, FO remet la question à l'ordre du jour du Comité Social d'Établissement.

La réponse de la Direction des Ressources Humaines est alors surprenante : les tensions internationales sembleraient s'apaiser, les prix du carburant seraient orientés à la baisse et la direction s'interroge donc sur l'utilité même de créer ce groupe de travail.

Aucune décision n'est prise.

Les faits ont rattrapé les discours

Un mois plus tard, le constat est sans appel.

Au 21 juillet 2026, le prix du gazole atteint 2,215 € le litre.

Dans le même temps, le Gouvernement annonce le gel du point d'indice des fonctionnaires pour l'année 2027.

Pour de nombreux professionnels des HMV, notamment les plus modestes, l'équation devient de plus en plus difficile : davantage de dépenses contraintes, des rémunérations figées et, pour certains, des organisations de travail qui imposent encore plusieurs déplacements quotidiens.

FO relance officiellement la direction

Face à cette évolution préoccupante, FO Santé des HMV a de nouveau saisi la direction générale ce 21 juillet 2026.

Notre demande est claire :

• mettre en place sans délai le groupe de travail annoncé depuis plus de trois mois ;
• examiner les sept propositions formulées par FO ;
• prendre rapidement des mesures concrètes en faveur du pouvoir d'achat des agents.

Certaines solutions existent déjà : limitation des horaires coupés lorsqu'ils peuvent être évités, adaptation des organisations de travail, développement du télétravail lorsque les missions le permettent, encouragement du covoiturage ou encore expérimentation de nouvelles organisations compatibles avec les besoins des services.

Le temps des constats est terminé

Depuis le mois d'avril, FO ne cesse de proposer.

Depuis le mois d'avril, les agents continuent de payer.

Depuis le mois d'avril, aucune décision concrète n'a été prise.

Pendant ce temps, le coût des déplacements repart à la hausse et les perspectives salariales se dégradent.

FO Santé des HMV attend désormais des réponses, un calendrier et des engagements.

Les professionnels n'ont pas besoin d'un troisième constat. Ils attendent des décisions.