Gel du point d'indice en 2027 : le Gouvernement confirme, le pouvoir d'achat des agents continue de reculer

À l'occasion du rendez-vous salarial du 8 juillet 2026, le Gouvernement a confirmé qu'aucune revalorisation du point d'indice ne sera accordée en 2027. Une annonce qui prolonge le gel des rémunérations indiciaires et suscite une vive inquiétude chez les agents de la fonction publique.

Pour les hospitaliers comme pour l'ensemble des fonctionnaires, cette décision signifie une chose simple : les traitements resteront inchangés, alors que le coût de la vie continue d'augmenter.

862 000 agents publics désormais "rattrapés" par le SMIC

Le gel du point d'indice produit aujourd'hui une conséquence particulièrement révélatrice.

Depuis la revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026, 862 000 agents publics perçoivent une indemnité différentielle afin que leur rémunération ne soit pas inférieure au salaire minimum.

Cette indemnité n'est pas une augmentation de salaire. Elle constitue simplement un mécanisme permettant de garantir qu'aucun agent public ne soit rémunéré en dessous du SMIC.

Autrement dit, des centaines de milliers d'agents voient aujourd'hui leur traitement indiciaire devenir insuffisant et doivent bénéficier d'un complément pour atteindre le minimum légal.

Des carrières qui perdent progressivement de leur valeur

Lorsque le point d'indice reste gelé alors que le SMIC augmente, les premiers échelons des grilles indiciaires sont progressivement rattrapés.

Cette situation entraîne un tassement des rémunérations : les différences de salaire entre un agent qui débute et un agent ayant plusieurs années d'ancienneté se réduisent progressivement.

Pour les établissements hospitaliers, cette évolution fragilise encore davantage l'attractivité des métiers et la fidélisation des professionnels.

Reconnaître l'engagement passe aussi par la rémunération

Les personnels hospitaliers assurent chaque jour la continuité du service public, de jour comme de nuit, les week-ends, les jours fériés et dans des conditions souvent difficiles.

Ils attendent des actes, pas seulement des discours.

Geler le point d'indice une année supplémentaire ne répond pas aux difficultés de pouvoir d'achat rencontrées par les agents et ne contribue pas à renforcer l'attractivité de l'hôpital public.

FO Santé des HMV continuera à défendre une véritable revalorisation des rémunérations, à la hauteur de l'engagement des professionnels qui font vivre notre service public hospitalier au quotidien.