Le dialogue social mensuel s'est tenu le 1er juin 2026 en présence de la Directrice générale, du Directeur général adjoint, de la Directrice des ressources humaines et du Directeur des soins.
Pour FO étaient présents : Jérôme Guillot, Nathalie Conreau, Claire Bally et Gérard Thomas.
Une nouvelle fois, cette réunion a surtout mis en évidence les limites du dialogue social aux HMV. FO pose des questions précises, demande des chiffres, sollicite des explications. En face, les réponses sont souvent reportées, incomplètes ou tout simplement absentes.
Hausse du carburant : beaucoup d'écoute affichée mais aucune action
Le 6 avril 2026, la Direction générale indiquait attacher une grande importance aux difficultés liées à la hausse du carburant et évoquait la création d'un groupe de travail.
Deux mois plus tard, rien n'a été engagé. Les agents apprécieront.
Soyez assuré que vos propositions seront étudiées avec attention ... Je ne manquerai pas de vous tenir informé des suites que nous donnerons à votre demande.
Laure Vukasse, Directrice générale des Hôpitaux du Massif des Vosges
Stagiairisation : quand les règles changent en cours de route
FO est revenu sur le dossier d'un professionnel dont la stagiairisation avait été oubliée pendant près de deux ans par la DRH. Après avoir régularisé la situation, la DRH a finalement annulé sa propre décision pour replacer l'agent en CDI.
Malgré nos contestations, cette décision a été maintenue.
Lorsque FO demande combien d'agents ont réellement été stagiairisés par concours, la réponse est renvoyée au CSE du 19 juin. Une question pourtant simple qui semble manifestement déranger.
Effectifs non médicaux : toujours aucun chiffre
Depuis plus d'un an, FO réclame le nombre d'agents par grade et par site.
Depuis plus d'un an, la réponse reste identique : les tableaux de bord ne seraient pas à jour.
Comment piloter un établissement sans connaître précisément ses effectifs ? Cette situation interroge sérieusement sur l'état réel du suivi RH au sein des HMV.
La DRH semble piloter le personnel au talent !
Médecine du travail : encore une promesse
La Direction annonce une éventuelle piste concernant l'arrivée d'un médecin du travail.
Les informations seraient communiquées lors de la F3SCT du 18 juin.
Encore un sujet qui devra attendre.
Chaleur dans les services : beaucoup d'études, peu d'actions
À la suite des fortes chaleurs de mai 2026, FO a alerté la Direction sur les conditions particulièrement difficiles rencontrées dans les services de restauration.
La Direction indique qu'une étude est en cours afin d'identifier des solutions compatibles avec les normes d'hygiène.
Concernant les climatiseurs mobiles promis à l'été 2025, le bilan est pour le moins limité :
- 10 appareils avaient été annoncés ;
- seulement 5 seraient actuellement disponibles ;
- d'autres devraient être commandés.
Douze mois après les engagements initiaux, les avancées restent modestes.
Pendant ce temps, FO ne peut s'empêcher de constater qu'il n'avait fallu que quelques jours pour équiper le bureau de la Directrice générale d'une climatisation fixe.
HGE : la salle de repos remise en question
Le futur déménagement du secrétariat d'HGE soulève la question de la salle de repos des professionnels d'endoscopie.
Pour la DRH, rien ne justifierait l'existence d'un tel espace dans le service.
Une vision des conditions de travail que FO ne partage pas et remet sur le tapis, pourtant la direction générale s'obstine:
Je rappelle que le directeur, en sa qualité de chef d'établissement, assure la gestion quotidienne des ressources matérielles, y compris la répartition des locaux et des espaces au sein des services. Ces ajustements, qui ne constituent pas une réorganisation structurelle, relèvent de son pouvoir de direction et de son autorité...
Laure Vukasse, Directrice générale des Hôpitaux du Massif des Vosges
Fraize et Gérardmer : toujours en attente
À Fraize, les difficultés de recrutement persistent et aucune réponse n'a été apportée concernant la suppression des horaires coupés. Là encore, il faudra attendre une prochaine réunion.
À Gérardmer, les agents de l'accueil continuent de travailler les week-ends sans véritable pause. Malgré plusieurs années de demandes, la Direction indique être "en réflexion".
Une impression de plus en plus préoccupante
À l'issue de cette réunion, un constat s'impose : certains sujets semblent soigneusement évités, d'autres systématiquement repoussés à une instance ultérieure.
Le dialogue social ne peut pas se résumer à des réponses différées, à des réflexions permanentes ou à des informations retenues jusqu'au dernier moment.
FO continuera à poser les questions qui dérangent, à réclamer les chiffres qui manquent et à dénoncer les sujets que certains préféreraient voir rester sous le tapis.
Actualité précédente :
Savonner la planche, ou l'art sombre des manœuvres cachées!
Actualité suivante :
Commission des Usagers du 4 juin 2026 : quand la direction décide seule, à quoi servent encore les instances ?