On cherche du personnel… mais on maintient des conditions qui le font fuir. À Fraize, les horaires coupés persistent malgré les alertes répétées de FO Santé HMV. Résultat : personne ne veut venir.
Les chiffres 2026 de France Travail confirment une réalité que les soignants vivent déjà :
⇒ la santé recrute massivement, mais n'attire plus.
Avec 332 000 embauches prévues, le secteur est le premier recruteur de France.
Mais dans le même temps :
⇒ plus d'1 recrutement sur 2 est jugé difficile.
Pourquoi ?
Toujours les mêmes causes :
- conditions de travail dégradées
- salaires insuffisants
- horaires contraignants
Aux HMV, rien de nouveau… et surtout rien qui change
Ce constat, FO Santé HMV le martèle depuis des années.
Alertes, interventions, signalements… tout a été dit.
Et pourtant, sur le terrain :
⇒ À Fraize, les horaires coupés continuent.
Un choix incompréhensible et totalement contre-productif.
- Ça épuise les agents
- Ça casse les vies personnelles
- Et ça fait fuir les candidats
Et le plus grave ?
⇒ Cela continue malgré l'enveloppe PATHOS versée depuis 2021, justement prévue pour supprimer ces organisations.
⇒ Cela continue malgré les alertes répétées de FO Santé HMV.
À un moment donné, il faut arrêter de faire semblant
On ne peut pas :
- dire qu'on n'arrive pas à recruter
- et maintenir des organisations que plus personne n'accepte
Les horaires coupés ne sont pas un détail.
⇒ Ce sont un repoussoir.
La vérité est simple
Tant que rien ne change :
⇒ les postes resteront vacants
⇒ les équipes continueront de s'épuiser
Et il ne faudra pas venir parler de “manque de candidats”.
⇒ Le problème, ce sont les conditions qu'on leur propose.
Source: HOSPIMEDIA
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