Du 30 mars au 3 avril 2026, 17 camarades investis de mandats dans leurs établissements sanitaires et médico-sociaux ont fait le choix de se former à Verdun (Meuse), autour d'un enjeu essentiel :
⇒ maîtriser pleinement leur rôle au sein des formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail F3SCT.
Une semaine dense, exigeante, mais indispensable.
Une formation ancrée dans la réalité du terrain
Cette session a permis de revenir sur les fondamentaux du fonctionnement des F3SCT, mais aussi - et surtout - de donner aux représentants du personnel des outils concrets pour agir efficacement face aux situations rencontrées dans leurs établissements :
- analyse des risques professionnels
- droit d'alerte et droit de retrait
- enquêtes après accident ou événement grave
- rôle et positionnement en instance
- articulation avec les autres acteurs de la prévention
- registre des dangers graves et imminents
Autant de leviers indispensables pour ne pas subir, mais agir.
La première partie de cette formation a été animée par le secrétaire FO Santé des HMV, apportant une lecture engagée, pragmatique et directement issue du terrain. Une intervention saluée pour dynamisme, son ancrage concret et sa capacité à outiller immédiatement les participants.
Former, c'est renforcer les instances
Dans un contexte où les conditions de travail se dégradent dans de nombreux établissements, la formation syndicale n'est pas un luxe - c'est une nécessité.
Une F3SCT efficace repose avant tout sur des représentants formés, capables de :
- comprendre les enjeux réglementaires
- identifier les situations à risque
- porter des alertes fondées et argumentées
- peser dans le dialogue social
Sans formation, l'instance s'affaiblit. Avec des représentants formés, elle devient un véritable outil de protection des agents.
Un engagement collectif au service des agents
Ces 17 stagiaires repartent aujourd'hui avec des compétences renforcées, mais aussi avec une conviction commune : celle que leur rôle est central dans la défense des conditions de travail.
FO Santé réaffirme ici un principe clair :
⇒ former ses représentants, c'est défendre concrètement les agents.
Parce que derrière chaque situation signalée, chaque alerte, chaque enquête, il y a des professionnels en difficulté - et des militants formés pour ne pas laisser faire.