C'est une information qui circule actuellement en interne et qui pourrait bien faire bondir plus d'un agent.
Dans une logique d'optimisation du temps de travail, une nouvelle mesure serait à l'étude… et elle concerne un moment du quotidien que personne n'imaginait voir un jour contrôlé.
Une mesure qui passe mal
Selon plusieurs remontées, la direction envisagerait la mise en place d'un système de pointage spécifique… pour les passages aux toilettes.
Objectif affiché : mieux analyser les “temps non productifs” et affiner l'organisation du travail.
Oui, vous avez bien lu.
Un badge… pour tout tracer ?
Concrètement, des bornes pourraient être installées à proximité des sanitaires afin d'enregistrer chaque passage.
Durée, fréquence, répartition sur la journée… tout pourrait être analysé.
Une mesure présentée comme “expérimentale”.
Sur le terrain, ça ne passe pas
Les premières réactions ne se sont pas fait attendre :
⇒ “On va devoir se justifier maintenant ?”
⇒ “On badge, on respire, et après ?”
Entre ironie et exaspération, une chose est sûre : la pilule ne passe pas.
Bon… on vous doit la vérité
⇒ Poisson d'avril.
Mais si vous avez eu un doute… c'est peut-être que certaines logiques actuelles ne sont pas si éloignées.
Ce qui n'est pas une blague
Derrière cette caricature, une réalité :
⇒ pression sur les temps
⇒ organisations parfois déconnectées du terrain
⇒ perte de sens
FO Santé HMV continuera de défendre des conditions de travail respectueuses… sans badge à l'entrée des toilettes.
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