Avancements de grades aux HMV : FO propose la transparence, la direction refuse !

FO propose plus de transparence

Le 20 février 2026, FO Santé des HMV a adressé un courriel à la direction générale dans le cadre des travaux sur les Lignes Directrices de Gestion.

Objectif : rendre les avancements de grades plus transparents.

Depuis la réforme de la fonction publique, les Commissions Administratives Paritaires (CAP) ne sont plus consultées sur ces décisions. Pour FO, cette situation crée aujourd'hui un sentiment d'opacité chez de nombreux agents.

FO a donc proposé une solution simple et totalement légale :

• intégrer les représentants du personnel dans les commissions d'avancement prévues par les LDG.

Cette mesure permettrait d'apporter un regard syndical, de la transparence et davantage de confiance dans les décisions d'avancement.

FO seule à défendre cette proposition

Lors de la réunion sur les LDG du 4 mars 2026, ce sujet a été abordé à la demande de FO.

Les positions ont été clairement exprimées :

• FO : favorable à la participation des représentants du personnel pour garantir la transparence.
• CFDT : estime que cette présence n'est pas nécessaire.
• CGT : position très floue, indiquant devoir consulter son niveau départemental.
• Direction générale : refus d'intégrer les organisations syndicales.

FO regrette donc d'avoir été la seule organisation syndicale à proposer et défendre cette solution de transparence pour les agents.

FO rappelle aussi le respect des règles

FO a également rappelé à la direction que l'affichage des tableaux d'avancement de grades est obligatoire.

Suite à ce rappel réglementaire, la direction a procédé à leur affichage.

FO continuera à défendre la transparence, l'équité et le droit à l'information des agents dans la gestion de leur carrière.