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Directeurs d'hôpital : des primes pouvant atteindre près de 79 000 € par an - RIFSEEP

Directeurs d'hôpital : des primes pouvant atteindre près de 79 000 € par an - RIFSEEP

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Depuis le 1er janvier 2026, les directeurs d'hôpital ont intégré le RIFSEEP. Un nouveau régime indemnitaire avec des montants pouvant, dans certaines situations, atteindre plusieurs dizaines de milliers d'euros par an.

Jusqu'à 63 000 € d'IFSE par an

Le RIFSEEPremplace désormais l'ancienne PFR.

Sa principale composante, l'IFSE, est versée chaque mois et dépend notamment des fonctions et du niveau de responsabilité du poste.

Les montants peuvent varier fortement :

  • 27 200 € par an pour le socle d'un directeur logé du 1er grade ;
  • 34 000 € par an pour le socle d'un directeur non logé du 1er grade ;
  • jusqu'à 63 000 € par an, soit 5 250 € brut par mois, pour les fonctions relevant du groupe le plus élevé.

Et ce n'est pas tout…

Un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) peut également être versé en fonction de l'engagement professionnel et de la manière de servir.

Son montant peut atteindre 15 730 € par an.

⇒ Dans certaines situations, IFSE + CIA peuvent donc représenter jusqu'à 78 730 € par an de primes, sans compter certaines majorations liées notamment à l'intérim ou aux directions communes.

◊ Ces montants correspondent à des socles ou plafonds réglementaires. Ils ne sont donc pas automatiquement versés à tous les directeurs.

Qui est concerné ?

Le dispositif concerne les directeurs d'hôpital relevant du corps statutaire, ainsi que certaines situations prévues par les textes, notamment en cas de détachement sur certains emplois.

Les directeurs recrutés en qualité de contractuels ne bénéficient pas automatiquement de ce régime. Leur rémunération et leur régime indemnitaire dépendent notamment de leur contrat et des dispositions applicables dans leur établissement.

À retenir

Le niveau des primes dépend désormais davantage des fonctions et des responsabilités exercées.

Avec une IFSE pouvant atteindre 63 000 € par an et un CIA plafonné à 15 730 €, le montant total théorique peut atteindre 78 730 € par an, hors certaines majorations.

Sources réglementaires:
Décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP et fixant ses principes généraux.
Décret n° 2025-1117 du 27 novembre 2025relatif au régime indemnitaire des directeurs d'hôpital.
Arrêté du 27 novembre 2025fixant les montants de référence de l'IFSE et du CIA applicables aux directeurs d'hôpital.
Instruction n° DGOS/RH4/2026/12 du 20 février 2026, relative aux modalités de passage de la PFR vers le RIFSEEP au 1er janvier 2026.
Arrêté du 30 juillet 2026, précisant les modalités applicables au régime indemnitaire des directeurs d'hôpital.

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