Ni opposition systématique, ni validation aveugle : FO Santé des HMV assume une position claire et équilibrée sur le GIE d'imagerie médicale. Vigilante sur la mise à disposition des personnels et les conditions de travail, FO s'abstient et réclame un véritable suivi en CSE.
Un dossier structurant qui appelle à la vigilance
Lors du CSE exceptionnel consacré au projet de GIE d'imagerie médicale, FO Santé des HMV a tenu à rappeler une position claire, responsable et centrée sur la défense des professionnels.
Force Ouvrière n'est pas opposée par principe aux évolutions organisationnelles dès lors qu'elles visent à garantir la continuité du service public hospitalier et la prise en charge des patients. Dans un contexte de fortes tensions en ressources humaines, les objectifs affichés de sécurisation de l'activité d'imagerie médicale ont été entendus.
Pour autant, FO considère que ce projet comporte des enjeux importants pour les agents, qui nécessitent des garanties renforcées.
Des points de vigilance clairement exprimés par FO
Lors de cette séance, FO Santé des HMV a alerté sur plusieurs points essentiels :
- La mise à disposition des personnels, qui ne doit en aucun cas devenir un mode de fonctionnement pérenne ni s'apparenter à une externalisation déguisée ;
- Les conditions de travail, avec un risque d'intensification de l'activité sans garanties suffisantes sur les effectifs et la charge de travail ;
- La protection des agents, notamment en matière d'organisation, de responsabilités hiérarchiques et de prévention des risques professionnels ;
- La place du CSE, qui doit rester une instance pleinement informée et associée au suivi de ce dispositif.
Pour FO, ces éléments ne peuvent être traités comme secondaires dans un projet aussi structurant.
Une demande claire : un suivi régulier en CSE
FO Santé des HMV a formellement demandé la mise en place d'un suivi régulier du GIE en CSE, incluant :
- un bilan de fonctionnement,
- un point spécifique sur la situation des agents mis à disposition,
- et un retour sur les impacts concrets en matière de conditions de travail.
Cette demande vise à garantir la transparence, le dialogue social et la protection des personnels dans la durée.
Position FO Santé des HMV: Une abstention motivée et responsable
En l'absence de garanties écrites suffisantes à ce stade, FO Santé des HMV a fait le choix d'une abstention, considérant qu'il n'était pas possible de valider ce projet en l'état sans engagements complémentaires.
Cette position traduit une ligne syndicale claire : ni opposition de principe, ni blanc-seing, mais une vigilance constante au service des agents et du service public hospitalier.
L'opposition de la CGT et de la CFDT
A la fin l'exposition des différentes annexes, les deux autres organisations syndicales des HMV ont émis un avis défavorable concernant le GIE présenté par la présidente du CSE, mettant en avant les dépassements d'honoraires ainsi que le mixage de l'activité privée et de l'activité publique. Pour FO, s'opposer à ce projet c'est menacer l'emploi de l'ensemble des professionnels d'imagerie médicale et mettre en avant les dépassements d'honoraires ne concerne pas l'instance représentative du personnel qu'est le Comité Social d'Établissement.