Encore une fois, FO Santé des HMV démontre qu'elle n'est pas spectatrice du dialogue social, mais actrice, force de proposition et pleinement maîtrisante des Lignes Directrices de Gestion (LDG).
Face aux inquiétudes grandissantes des professionnels sur les modalités d'avancement de grade, FO a pris ses responsabilités.
Une initiative claire, portée par FO
FO Santé des HMV a officiellement saisi la direction générale par écrit afin de demander l'intégration de la participation des représentants du personnel dans les dispositifs d'avancements de grade via les LDG.
Cette démarche n'est ni improvisée, ni opportuniste.
Elle s'appuie sur :
- une lecture rigoureuse de la réglementation en vigueur depuis les réformes de 2019–2021,
- la disparition des compétences historiques des CAPL en matière d'avancement,
- et surtout, le besoin impératif de transparence et d'équité pour les agents.
FO connaît les LDG.
FO les travaille.
FO les utilise comme levier de justice sociale.
Pourquoi cette proposition est essentielle
Depuis la réforme, les agents sont nombreux à exprimer un malaise :
- manque de lisibilité des critères,
- incompréhension des décisions,
- sentiment que les carrières peuvent se jouer sans regard contradictoire.
FO Santé des HMV refuse que les avancements deviennent une zone grise.
Les LDG sont aujourd'hui le seul cadre permettant de réintroduire un contrôle collectif, sans sortir du cadre réglementaire.
Notre position est limpide :
- ce n'est pas une remise en cause de l'autorité administrative,
- c'est une sécurisation des décisions,
- et une restauration de la confiance des professionnels.
Une réponse de la direction qui confirme la pertinence de FO
La direction générale ne s'y est pas trompée.
Dans sa réponse écrite, elle reconnaît pleinement la portée de la proposition FO :
Je vous remercie vivement pour votre proposition.
Je tiens à souligner que les LDG doivent désormais être mises en œuvre afin d'assurer une meilleure lisibilité de l'ensemble des paramètres régissant la carrière de nos professionnels.
[…] Je vais examiner votre proposition avec toute l'attention qu'elle mérite.
Laure Vukasse, Directrice générale des Hôpitaux du Massif des Vosges
Cette réponse démontre une chose essentielle :
FO met les vrais sujets sur la table, ceux qui concernent directement la carrière et l'avenir des agents.
FO, toujours partout, tout le temps
FO Santé des HMV le rappelle avec FOrce :
- nous sommes présents dans les instances,
- présents dans les dossiers techniques,
- présents là où se jouent réellement les droits des professionnels.
Quand il s'agit de l'intérêt collectif, FO ne lâche jamais.
Ni aujourd'hui.
Ni demain.
La suite ? FO restera vigilante
Cette réponse de la direction marque une étape importante, mais FO restera pleinement mobilisée pour que cette proposition :
- se traduise concrètement dans les LDG,
- soit discutée dans les instances représentatives,
- et aboutisse à une mise en application effective et rapide.
FO Santé des HMV continuera d'agir avec constance, compétence et détermination.
FO, c'est la présence. FO, c'est la maîtrise des dossiers.
FO, c'est l'engagement permanent pour les professionnels.
Actualité précédente :
Quand le travail silencieux dérange plus que l'absence
Actualité suivante :
EPISODE 1: Avez-vous déjà vu ? (la promotion… imaginaire)