La Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) s’est tenue ce jour dans la salle du Conseil de Surveillance des Hôpitaux du Massif des Vosges. Cette séance, dense et riche en échanges, a permis d’aborder de nombreux sujets relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de nos agents hospitaliers.
Présentation du psychologue du travail
À la demande de Force Ouvrière Santé HMV, la direction des ressources humaines a présenté le nouveau psychologue du travail, Ahmed L., arrivé au sein des HMV le 8 septembre 2025.
Cette présentation était essentielle, car ce professionnel sera amené à collaborer étroitement avec les membres de la F3SCT dans le cadre du suivi des situations individuelles et collectives liées aux risques psychosociaux.
Validation des procès-verbaux
Les procès-verbaux des séances des 4 juin, 19 juin et 18 juillet 2025 n'ont pas été soumis à validation et sont reportés.
FO a rappelé l’importance du respect du délai réglementaire d’un mois pour la transmission des PV après validation par la présidence et la secrétaire de l’instance.
Les documents ayant été reçus seulement 48h avant la réunion, FO a insisté sur la nécessité de garantir le bon fonctionnement démocratique et la traçabilité des débats.
Réorganisation du standard
La modification organisationnelle du standard, effective au 1er janvier 2026, a été validée à l’unanimité.
FO a toutefois demandé une évaluation à 3, 6 et 12 mois afin d’assurer un suivi concret avant toute validation définitive de ce nouveau mode de fonctionnement.
Présentation du PGFP
Le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) a été présenté par le Directeur Général Adjoint.
Aucun avis n’était sollicité à ce stade, mais une projection jusqu’en 2029 a été exposée, permettant d’anticiper les orientations financières et les investissements à venir.
Bilan de l’absentéisme
La DRH a présenté un bilan préoccupant avec environ 145 arrêts de travail quotidiens, soit un coût estimé à près de 7 millions d’euros par an.
FO Santé HMV propose de travailler collectivement à l’analyse des causes et à la mise en place d’actions correctrices afin de réduire durablement ce taux d’absentéisme.
Essai d’un robot de bionettoyage
L’organisation du bionettoyage du rez-de-chaussée de Saint-Charles a été abordée avec la présentation d’un essai de robot nettoyeur.
Le test actuel n’étant pas totalement concluant, un nouvel essai sera réalisé dès le 17 octobre 2025 avec un autre modèle, sur le même périmètre.
Évaluations annuelles : vers une harmonisation nécessaire
FO Santé HMV a insisté sur l’importance d’une évaluation équitable pour tous les agents :
- une même base d’entretien pour l’ensemble des professionnels,
- une cohérence entre métier, compétences et poste,
- l’exclusion des formations comme objectif à atteindre à N+1.
FO demande également une remise à niveau des évaluateurs afin de garantir des entretiens justes et constructifs.
Fiches de Signalement d’Événements Indésirables
La Direction Générale s’est engagée à ouvrir un groupe de travail mensuel sur les FSEI avec les membres de la F3SCT.
FO a toutefois rappelé que la transmission des FSEI aux représentants élus n’était pas conforme à la réglementation, et qu’il était essentiel de rétablir cette transparence auprès des 24 membres élus (8 par organisation syndicale).
Accidents de travail et DUERP
Un bilan sur les accidents de travail a été présenté.
FO a rappelé que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) n’est pas à jour et a demandé qu’il soit finalisé avant la prochaine visite de certification, afin d’assurer une prévention efficace des risques. La direction affirme que cette mise à jour va être longue mais que les HMV sont dans une bonne dynamique.
Fontaines à eau
Les dernières fontaines à eau ont été retirées ce matin même.
Aucun versement n’a été effectué à l’entreprise prestataire.
Un nouvel appel d’offres sera prochainement lancé pour équiper à nouveau les HMV, dans le respect des marchés publics.
Visite de la lingerie du Kemberg
Une visite de la lingerie du Kemberg est envisagée avec la participation des membres de la F3SCT et de plusieurs lingères.
FO a rappelé que l’ensemble des 24 membres élus doit être associé à ce type de démarche, au titre de leur rôle en santé, sécurité et conditions de travail.
Campagne de vaccination grippe / Covid
La direction des soins a informé de l’ouverture prochaine de la campagne de vaccination grippe et Covid sur l’ensemble des sites.
FO salue cette initiative mais rappelle fermement que les professionnels non vaccinés durant la crise Covid ont été stigmatisés par l’ARS, et qu’il n’est pas envisageable de contraindre les personnels réticents à se faire vacciner.
En conclusion
Cette F3SCT aura permis d’aborder de nombreux dossiers importants pour la santé et les conditions de travail des agents.
FO Santé HMV restera vigilante sur la mise en œuvre des engagements pris, notamment sur la transparence des FSEI, la mise à jour du DUERP et le suivi des réorganisations.
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