Les services de soins suffoquent. Sous-effectif chronique, absences non remplacées, missions permuteo laissées en plan… Voilà le quotidien d’équipes déjà à bout de souffle. Une situation devenue tellement récurrente qu’elle ressemble désormais à un mode de gestion assumé : on fait tourner les services à flux tendu, quitte à casser les agents et à mettre les patients en danger.
Et la Direction ?
Elle se contente de lever les yeux au ciel, comme si de rien n’était. Pourtant, les signalements ne manquent pas : remontés en dialogue social, envoyés par mails à la Direction des soins, répétés en instance. Rien. Zéro. Silence assourdissant. Un mépris glacé pour les professionnels qui, eux, tiennent les hôpitaux à bout de bras.
La désorganisation est telle que certains jours, des agents du Centre Hospitalier de Saint-Dié sont envoyés combler les plannings de l’Ehpad de Fraize. On déshabille un service pour en rhabiller un autre, comme si les soignants étaient des pièces de rechange. Résultat ? Des équipes désarticulées, une continuité des soins bricolée, et une insécurité qui plane partout.
Cette stratégie de l’autruche a assez duré. Les soignants ne sont pas des pions qu’on déplace, des corps qu’on épuise, ou des numéros interchangeables dans un tableau Excel. Chaque jour de sous-effectif, c’est un risque accru pour la sécurité des patients / résidents, et une attaque frontale contre la santé et la dignité des professionnels.
C’est pourquoi les élus FO à la F3SCT n’ont plus de temps à perdre avec des promesses creuses. Nous demandons que la Direction générale, la DRH et la Direction des soins présentent le 15 octobre prochain une procédure claire, efficace et immédiate. Pas de bla-bla, pas de phrases creuses : une vraie garantie que les soignants puissent travailler en sécurité, dans des conditions humaines.
Parce qu’à force de fermer les yeux, la Direction joue à la roulette russe avec la santé des agents… et avec la vie des patients.
Actualité précédente :
FO Santé HMV bien présent lors de la manifestation du 18 septembre à Épinal
Actualité suivante :
Objectifs N+1 et évaluation annuelle : FO Santé HMV défend vos droits