Vers des Négociations Salariales Annuelles dans la Fonction Publique : Les Propositions du Ministre Guerini

Le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini, a récemment adressé aux syndicats un programme de travail mettant en avant la possibilité d'un rendez-vous annuel obligatoire de négociation salariale, tant dans la fonction publique que dans les entreprises privées. Cette initiative fait suite à des rencontres bilatérales, et une première réunion a déjà eu lieu avec les fédérations de fonctionnaires et la Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP). UN autre réunion est prévue pour le 7 décembre.

Le ministre a exprimé son engagement en faveur de « réelles négociations » lors de ces rencontres, soulignant l'importance de la méthodologie et du cadre d'une négociation salariale. Il souhaite aboutir à un accord fixant une méthode de négociation annuelle sur les salaires au cours du premier semestre de chaque année afin de définir les mesures applicables pour l'exercice suivant.

Parallèlement, un autre chantier attendu concerne les « principes structurels de déroulement de carrière et des rémunérations ». Une concertation est prévue entre novembre et mars, marquant le début de la première négociation salariale annuelle. Cette réforme donnerait lieu à un projet de loi succinct, axé sur quelques objectifs, pouvant être formalisé début 2024.

Trois cycles de négociation supplémentaires sont annoncés avec les fédérations de fonctionnaires, portant sur l'égalité professionnelle de mi-décembre à fin mars, sur les conditions et l'organisation du travail de janvier à juin, et sur la formation professionnelle d'avril à juin. Trois groupes de travail seront également mis en place pour aborder le « plan de transformation écologique de l'État », l'action sociale notamment en ce qui concerne le logement, ainsi que les droits syndicaux et le fonctionnement des instances représentatives.