Un droit qui ne se prend pas est un droit qui se perd

Les droits ne tombent pas du ciel

Les droits des salariés – congés, temps de repos, rémunérations, conditions de travail, liberté syndicale – n’ont jamais été des cadeaux. Ils ont été gagnés de haute lutte, grâce à la mobilisation collective, souvent contre vents et marées. Chaque acquis est le fruit d’un rapport de force, d’une bataille menée par des générations de travailleuses et de travailleurs.

Alors pourquoi les abandonner sans réagir ?

Ce qui ne s'utilise pas... s'efface

Prenons des exemples concrets :

• Un agent ne prend jamais ses jours de RTT sous pression de son encadrement ? Bientôt, ces jours ne seront plus proposés.
• Un soignant n’utilise jamais son droit à la formation ? Il deviendra « optionnel », puis sera supprimé.
• Un personnel ne conteste jamais une fiche de poste injuste ? Elle deviendra la norme pour tous.

Les employeurs savent parfaitement que ce que les agents ne réclament pas est plus facile à grignoter, puis à faire disparaître. La passivité leur ouvre la voie. À l’inverse, revendiquer, faire valoir ses droits, c’est les faire vivre et les défendre.

Reprendre confiance et agir ensemble

Revendiquer un droit, ce n’est pas être pénible. C’est être acteur de son travail et de sa dignité professionnelle. C’est envoyer un message clair : « je connais mes droits, je les exerce, je ne les céderai pas. »

Et c’est encore plus fort quand nous le faisons collectivement : avec ses collègues, avec son syndicat, en toute solidarité.

Alors oui, un droit qui ne se prend pas est un droit qui se perd.

Face à l’usure, aux reculs sociaux, à la casse du service public, il est temps de reprendre ce qui nous revient.

FO Santé est là pour vous informer, vous défendre, et agir avec vous. Ne restez pas seul.e.

Contactez-nous, parlons de vos droits, prenons-les ensemble… pour ne jamais les perdre.

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