Dans le cadre du dialogue social mené ces dernières semaines avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale, FO Santé HMV a porté à l’attention de l’établissement un dysfonctionnement concernant la valorisation horaire des congés maternité dans le logiciel de gestion du temps de travail Octime.
Initialement valorisées à 7,5 heures par jour, les journées de congé maternité ont fait l’objet d’une modification unilatérale dans l’outil, ramenant cette valorisation à 7 heures, sans concertation préalable. Cette modification a eu des conséquences concrètes sur les compteurs de temps de plusieurs agentes ayant été en congé maternité en 2024.
FO Santé HMV a immédiatement réagi et saisi la direction dans le cadre du dialogue social
À l’issue de cet échange, il a été acté les points suivants :
Pour l’année 2024 (du 1er janvier au 31 décembre), toutes les journées de congé maternité seront valorisées à 7,5 heures. Une correction des compteurs impactés sera effectuée rétroactivement.
À compter du 1er janvier 2025, une nouvelle règle entrera en vigueur : les congés maternité seront désormais valorisés à 7 heures par jour, en cohérence avec la nouvelle organisation du temps de travail et les cycles hebdomadaires en vigueur.
FO Santé HMV restera vigilante quant à la bonne application de ces mesures et accompagnera toute agente concernée par une régularisation.
Notre engagement : défendre les droits des agentes et agents à chaque étape de leur parcours professionnel.
Pour toute question ou situation individuelle :
Contactez-nous directement ou venez à notre permanence syndicale.
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