Le Comité Territorial de l’ANFH s’est réuni, le 25 mars 2025, à Maxéville, afin d’évaluer les actions menées en 2025 et de préparer les orientations stratégiques pour 2026. Cette réunion a permis d’aborder plusieurs points, essentiels au développement et à l’optimisation des dispositifs de formation et d’accompagnement des agents.
Un bilan 2025 détaillé
L’un des premiers sujets traités a été le bilan de l’utilisation des enveloppes plan et des fonds mutualisés. Les membres du comité ont analysé la consommation des budgets alloués et les impacts des formations financées. Les résultats montrent une optimisation accrue des ressources et une augmentation du nombre d’agents formés.
Le Plan d’Actions Régional (PAR) 2025 a également fait l’objet d’un bilan détaillé. Les initiatives déployées dans l’année ont été passées en revue afin d’identifier les réussites et les axes d’amélioration. La montée en compétence des professionnels et l’adéquation des formations aux besoins des établissements ont été particulièrement soulignées.
Préparation du Plan d’Actions Régional 2026
Dans la continuité de ces travaux, le comité a amorcé la construction du Plan d’Actions Régional 2026. Cette phase de réflexion a permis de poser les bases des futures orientations en prenant en compte les retours d’expérience de l’année écoulée. Des ajustements seront apportés pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux évolutions des métiers.
Un agenda chargé pour 2025
Le calendrier des événements 2025 a également été abordé. Plusieurs rencontres et journées thématiques sont prévues pour favoriser le partage d’expériences et la diffusion des bonnes pratiques. L’objectif est d’accompagner au mieux les établissements dans leur démarche de formation et d’évolution professionnelle.
Examen des demandes de financement et accompagnement des parcours professionnels
Le comité a procédé à l’examen des demandes de financement soumises par les établissements. Cette étape essentielle garantit une répartition équitable et efficiente des ressources disponibles.
Par ailleurs, un point a été fait sur les travaux du groupe dédié à la Période Préparatoire au Reclassement (PPR). L’amélioration du dispositif reste un enjeu central pour accompagner les agents en transition professionnelle.
Le déploiement du dispositif d’accompagnement collectif à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a aussi été discuté. Cette initiative vise à faciliter l’accès des professionnels à la certification et à valoriser leurs compétences acquises sur le terrain.
Actualisation de la cartographie des métiers 2025
Enfin, la réunion a permis de faire un point sur l’actualisation de la cartographie des métiers 2025. Ce travail est fondamental pour anticiper les besoins en compétences et adapter les dispositifs de formation aux réalités du terrain.
En conclusion, cette réunion du Comité Territorial de l’ANFH a permis de dresser un état des lieux précis et d’engager les premières réflexions pour l’avenir. Les membres du comité poursuivront leurs travaux afin d’assurer un accompagnement optimal des établissements et des agents dans leurs parcours professionnels.