Lors des vœux de la direction générale sur les différents sites des Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) – le 22 janvier à Saint-Charles, le 23 janvier à Gérardmer, le 27 janvier à Foucharupt et Les Charmes, le 29 janvier à Moyenmoutier, et enfin le 30 janvier à Fraize – Madame la Directrice Générale avait formulé un souhait : que cette nouvelle année soit placée sous le signe de la sérénité, de l’apaisement et, surtout, de l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Chez Force Ouvrière, nous avons toujours mis un point d’honneur à prôner la transparence et à encourager une communication constructive. Nous avons joué le jeu, en valorisant le travail des équipes, en relayant les éloges formulées par les usagers et en mettant en avant le professionnalisme exemplaire et la mobilisation des agents dans la gestion de l’épisode "Hôpital en Tension".
Mais la réalité ne tarde jamais à nous rattraper. A peine quinze jours après ces grandes déclarations pleines de promesses, des notes de service viennent briser l’illusion et restreindre les droits de nos professionnels. Peut-on parler d’apaisement quand on impose de nouvelles contraintes sans concertation ? Peut-on parler d’engagement pour la qualité de vie au travail quand les réalités du terrain sont ignorées ?
Si on tente de faire sortir Force Ouvrière par la porte, nous rentrerons par la fenêtre !
Nous respectons toujours les règles, mais nous n’abandonnons jamais nos valeurs. Après avoir mené nos visites de terrain avec le dialogue et la diplomatie qui nous caractérisent, nous adaptons notre action. Des permanences FO seront, désormais, organisées dans les bureaux syndicaux de tous les sites des HMV afin que chaque agent puisse nous rencontrer et partager ses préoccupations.
Le calendrier de nos permanences est disponible directement sur la page d’accueil de notre site internet
Par ailleurs, la réglementation en vigueur prévoit pour chaque agent une heure d’information syndicale mensuelle. Force Ouvrière Santé veillera à ce que ce droit soit pleinement appliqué.
Nous serons toujours présents, à l’écoute et engagés pour représenter les agents des HMV. Parce que votre voix compte. Parce que vos droits ne sont pas une variable d’ajustement. Ensemble, nous trouverons toujours une solution !
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