Force Ouvrière Santé des HMV continue de s’engager au cœur des préoccupations des agents en intervenant directement auprès de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Aujourd'hui, entre 14h00 et 17h00, notre organisation a accompagné 8 agents dans des entretiens individuels avec la DRH afin d’obtenir des éclaircissements sur des questions liées à la paie, à la rémunération et aux contrats des vacataires postulant à des missions sur l’application HUBLO.
Clarification des procédures pour les missions HUBLO
Il a été rappelé que les agents retraités doivent formaliser leur participation à une mission validée sur HUBLO par la signature d’un contrat de travail spécifique à la durée de la mission. Ce contrat, indispensable, détaille notamment le tarif horaire appliqué pour la rémunération. La DRH a également souligné les bases réglementaires encadrant ces missions et les obligations liées à la contractualisation.
Un dialogue constructif avec la DRH
Nous tenons à remercier chaleureusement la Directrice des Ressources Humaines ainsi que les agents du service paie pour leur présence et la qualité des échanges lors de ces rencontres. Cette collaboration a permis de lever de nombreuses interrogations et de fournir des réponses adaptées aux situations présentées.
Perspectives et attentes
Force Ouvrière Santé des HMV souhaite que des efforts supplémentaires soient faits pour une communication claire et proactive concernant les dossiers en cours. Une meilleure anticipation et diffusion des informations permettraient de réduire les incompréhensions et d’assurer un climat de confiance au sein des équipes.
Nous restons à l’écoute de vos besoins et poursuivons notre action pour défendre vos droits avec rigueur et transparence. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou accompagnement supplémentaire.
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