Face aux défis rencontrés dans les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV), Force Ouvrière Santé (FO) réaffirme son engagement indéfectible à soutenir et protéger les intérêts de tous les agents et dénonce certains agissements.
En mai 2022, notre secrétaire général a été confronté à des pressions suite à la publication d'un article de presse concernant le départ du directeur général en poste. Cet événement a marqué le début d'une période de pressions pour nos représentants syndicaux.
Force Ouvrière Santé des HMV est conscient de l'importance de sa présence et de son action au sein des services des HMV. Lors du dernier dialogue social, le 3 juin, il nous a été reproché, par une direction fonctionnelle, de ne pas être présents sur certains sites pour rencontrer les agents. Nous voyons dans cette remarque l’opportunité de renforcer cette présence sur les différents sites des HMV, conformément à la réglementation.
Nous avons également souligné un problème crucial : le manque de professionnels dans certains services, affectant la qualité des soins. En réponse à nos préoccupations, nous avons reçu la proposition de réduire ou refuser des heures de délégation syndicale, pour la "parfaite" la continuité des soins de la part de cette même direction fonctionnelle.
Malgré ces difficultés, Force Ouvrière Santé des HMV reste déterminée. Nous ne nous laisserons pas intimider et nous continuerons à défendre les intérêts des agents avec détermination et conviction.
Il nous semble important de clarifier que notre opposition n'est pas systématique, mais ciblée contre les mesures que nous jugeons injustes : la solitude des agents en unités de vie protégée (UVP), la réduction de personnel dans les services de 12 heures, et des bilans financiers que nous jugeons opaques.
Si exprimer ces préoccupations est perçu comme de l'opposition, alors nous continuerons à le faire pour garantir une organisation cohérente et juste !
Force Ouvrière Santé sait également soutenir les initiatives positives : Pour l'allocation d'études pour recruter du personnel paramédical FO a dit OUI, pour une prime de recrutement pour les IDE en été 2023/2024 FO a dit OUI, pour un reclassement des professionnels juste FO a dit OUI, et prime différentielle pour éviter la perte de salaire lors de reclassements FO dira OUI le 13 juin prochain en CSE.
Nous continuerons à dire OUI aux projets bénéfiques pour les agents.
FO exige des réponses fermes et définitives en lien avec la réglementation ou la bienveillance, FO demande la suppression des horaires coupés sur les sites de Foucharupt et de Fraize et la mise à 0 des compteurs horaires de N-1, entre autre ...
Notre approche est collaborative et constructive, visant à améliorer le bien-être de nos patients, résidents, professionnels, et le maintien d'un service de santé public.
Nous exigeons le respect de la réglementation et des engagements pris.
Force Ouvrière Santé des HMV s'oppose fermement aux pratiques de menaces, et d'intimidation. Votre soutien, avec 30,88% des votes pour notre organisation syndicale, nous encourage à protéger les intérêts de tous les agents.
Force Ouvrière Santé des HMV est et restera au service de tous, avec détermination et optimisme, malgré les obstacles.