Les évaluations annuelles 2024 sont lancées

Nous vous informons que la période des évaluations annuelles pour l'année 2024 a officiellement débuté le 15 mai et se terminera le 15 septembre 2024. Ces évaluations sont essentielles pour l'élaboration du plan de formations 2025, qui sera ensuite présenté et validé lors du Comité Social et Économique (CSE) en décembre.

Objectifs des Évaluations Annuelles

Les évaluations annuelles sont un moment clé pour faire le point sur vos compétences, vos performances et vos aspirations professionnelles. Elles permettent d'identifier vos besoins en formation et de planifier les actions nécessaires pour soutenir votre développement professionnel.

Plan de Formations 2025

Le plan de formations 2025 sera conçu sur la base des retours obtenus durant ces évaluations. Il est important que ce processus soit mené avec rigueur et dans les délais impartis afin d'éviter les retards constatés les deux dernières années. Force Ouvrière Santé insiste sur l'importance de respecter le calendrier pour garantir une préparation et une validation efficaces du plan de formations. Cela permettra de répondre de manière adéquate aux besoins de formation des agents et d'assurer un déploiement des compétences au sein de nos établissements.

Procédure et Délais

• Début des évaluations : 15 mai 2024
• Fin des évaluations : 15 septembre 202
• Présentation du plan de formations : Décembre 2024 au Comité Social et Économique

Pour toute question ou assistance concernant les évaluations, n'hésitez pas à contacter votre supérieur hiérarchique ou le service des ressources humaines.

Conclusion

En travaillant ensemble, nous pouvons nous assurer que le plan de formations 2025 sera élaboré de manière efficace et en temps voulu, répondant ainsi aux exigences de nos missions et à vos attentes professionnelles.