L'unité syndicale constitue souvent une force. Lorsqu'elle permet de défendre les intérêts des salariés autour de revendications communes, l'intersyndicale offre un poids supplémentaire dans le dialogue social et dans les mobilisations. Elle favorise le rassemblement, au-delà des sensibilités propres à chaque organisation, pour porter des préoccupations concrètes liées au travail, aux salaires, aux conditions d'emploi ou encore à la protection sociale.
L'indépendance syndicale avant tout
Cependant, cette unité ne peut exister durablement que si elle respecte un principe essentiel : l'indépendance syndicale.
La position de FO Santé des HMV
FO Santé des HMV a toujours considéré que le rôle d'un syndicat est de défendre les travailleurs, sans se placer sous l'influence d'un parti politique, d'un mouvement idéologique ou d'une stratégie électorale. Cette indépendance garantit la crédibilité de notre action et permet à chaque adhérent, quelles que soient ses convictions personnelles, de se reconnaître dans les combats que nous menons.
C'est précisément pour cette raison qu'il peut parfois être nécessaire de prendre nos distances avec une intersyndicale lorsqu'elle s'engage sur un terrain qui dépasse le cadre syndical. Dès lors que des prises de position, des actions ou des communications s'apparentent à un soutien, direct ou indirect, à un courant politique, quel qu'il soit, la confusion s'installe. Le débat social risque alors d'être remplacé par le débat partisan.
Rester centré sur notre mission première
Se désolidariser d'une telle démarche ne signifie pas remettre en cause le principe de l'unité syndicale. Au contraire, c'est rappeler que cette unité ne peut être efficace que lorsqu'elle reste centrée sur sa mission première : la défense des salariés et de leurs intérêts.
Notre organisation continuera donc à travailler avec toutes les structures syndicales lorsque les objectifs poursuivis concernent exclusivement le monde du travail et les droits des travailleurs. En revanche, nous estimons qu'aucune organisation syndicale ne doit devenir le relais d'une orientation politique, quelle qu'elle soit.
L'indépendance: une exigence!
L'indépendance n'est pas un repli. C'est une exigence. Elle nous permet de parler au nom des salariés et non au nom d'une idéologie. Elle nous permet de rassembler plutôt que de diviser. Elle nous permet surtout de rester fidèles à notre mission : défendre tous les travailleurs, sans distinction d'opinion, dans le respect des valeurs syndicales qui fondent notre engagement.
Un syndicat fort est un syndicat libre, notre engagement reste et restera exclusivement syndical.