Quatre représentants FO Santé des HMV formés par le CNEH à la gestion du temps de travail. Compétences, réglementation et défense des droits des agents.
FO Santé des HMV poursuit son engagement en faveur des professionnels et renforce les compétences de ses représentants.
Quatre représentants FO Santé des HMV ont récemment participé à une formation consacrée à la gestion du temps de travail, dispensée par le CNEH (Centre National de l'Expertise Hospitalière).
Une journée de travail et d'échanges qui vient conforter une conviction : les revendications que nous portons auprès de la Direction sont fondées, légitimes et pleinement inscrites dans le rôle des représentants du personnel.
Consolider nos connaissances, défendre encore mieux vos droits
Au programme de cette formation : un passage en revue de la réglementation applicable à la gestion du temps de travail dans la Fonction publique hospitalière, les textes sur lesquels nous nous appuyons quotidiennement et les nombreuses situations auxquelles les professionnels peuvent être confrontés.
Au-delà des rappels réglementaires, cette formation a également permis d'aborder des cas particuliers, de confronter les expériences, de débattre et d'approfondir certaines situations concrètes.
Nos quatre représentants en ressortent avec des connaissances renforcées, mais surtout avec une satisfaction et une fierté particulières : nous ne sommes pas à côté de la plaque !
Les demandes que nous formulons auprès de la Direction, les situations que nous signalons et les positions que nous défendons ne relèvent ni du hasard ni de revendications infondées. Elles reposent sur des textes, des règles et des droits que nous avons pour mission de faire respecter.
Le dialogue social ne doit pas être une formalité
Un autre enseignement important ressort de cette formation : la communication constitue un véritable levier dans la gestion du temps de travail.
Il est indispensable de favoriser les échanges, d'expliquer les règles, de rechercher des solutions et de privilégier la concertation.
Mais cette démarche ne peut fonctionner pleinement sans les représentants du personnel.
Les représentants du personnel doivent être autour de la table !
Pas pour faire de la figuration, pas pour être simplement informés une fois les décisions prises, mais pour participer réellement à la réflexion et à la construction des organisations de travail.
Les partenaires sociaux sont élus par les professionnels. Ils ont une légitimité démocratique : celle de représenter les agents, de porter leur voix, de défendre leurs intérêts et de faire remonter leurs réalités quotidiennes.
C'est précisément cette conception du dialogue social que FO Santé des HMV défend depuis sa création, en mai 2021.
Depuis janvier 2022, nous sommes au rendez-vous de vos attentes
Depuis janvier 2022, date à laquelle nous avons commencé à exercer pleinement le mandat confié par les professionnels, nous n'avons jamais perdu de vue notre mission.
Nous avons appris, travaillé, approfondi nos connaissances, confronté nos positions et surtout défendu vos intérêts.
Cette nouvelle formation s'inscrit dans cette continuité : être des représentants compétents, préparés, informés et capables de répondre aux situations que vous rencontrez.
Nous sommes exactement dans le rôle que vous nous avez confié lorsque vous avez voté pour nous.
Et nous continuerons à l'assumer, avec la même détermination, en fonction de la représentativité que vous nous accorderez lors des élections professionnelles de décembre 2026.
ON EST DANS LE VRAI. ON EST DANS LE JUSTE. ON EST SIMPLEMENT DANS NOTRE RÔLE !
Se former, comprendre, vérifier, questionner, argumenter et revendiquer : voilà aussi ce que signifie être représentant du personnel.
Nous ne prétendons pas tout savoir. En revanche, nous faisons le nécessaire pour connaître les textes, maîtriser les règles et défendre vos droits avec sérieux.
Notre légitimité, c'est votre confiance. Notre force, c'est notre engagement. Notre mission, c'est de vous représenter. Et cela ne changera pas.
FO Santé des HMV - Le syndicat du rapport de FOrce et de la fiche de paie !