Vous souvenez-vous de la notation annuelle ?
En 2023, FO Santé HMV a demandé à la direction d'améliorer la progression de la note annuelle des agents fonctionnaires : 0,50 point par an au lieu de 0,25 point.
Une revendication portée par FO, défendue auprès de la direction et présentée au Comité social et économique (CSE) du 12 octobre 2023. À l'issue des échanges, la proposition a été approuvée à l'unanimité des représentants du personnel présents, avec un doublement de la note pour les années 2021, 2022 et 2023.
C'est FO qui a porté la demande !
La notation annuelle participe à la reconnaissance du parcours professionnel des agents. Pour FO Santé HMV, il ne s'agissait pas de se contenter du minimum prévu, mais d'obtenir une progression plus favorable pour les professionnels concernés.
C'est pourquoi FO a sollicité la direction des ressources humaines afin de porter la progression annuelle à 0,50 point, contre 0,25 point.
Cette demande de FO a été portée au CSE du 12 octobre 2023. Les représentants du personnel présents ont alors approuvé la proposition à l'unanimité.
Un point essentiel mérite d'être rappelé : si la décision a été validée collectivement, c'est bien FO qui avait formulé et défendu cette revendication.
Trois années concernées : 2021, 2022 et 2023
La demande ne portait pas uniquement sur les années à venir.
FO a également obtenu que la note soit doublée pour les années 2021, 2022 et 2023, afin que les agents concernés bénéficient de cette évolution sur ces trois années.
Cette prise en compte rétroactive constituait un élément important de la mesure : il ne s'agissait pas seulement d'améliorer la notation future, mais aussi de revenir sur les années précédentes.
Une revendication, une négociation, un résultat concret
Cet épisode illustre la démarche de FO Santé HMV : identifier une possibilité d'amélioration, porter une revendication auprès de la direction et défendre cette demande dans les instances représentatives.
La décision finale a été approuvée à l'unanimité des représentants présents, mais il est important de se souvenir de l'origine de cette démarche : c'est FO qui a demandé que la progression annuelle soit portée à 0,50 point.
Connaître les textes, défendre les intérêts des agents et obtenir des améliorations concrètes : c'est aussi cela, le travail syndical.
La suite de notre série « SOUVENEZ-VOUS ? »
Depuis sa création en mai 2021, FO Santé HMV s'est mobilisée sur de nombreux dossiers touchant aux rémunérations, aux carrières, au temps de travail et aux conditions d'exercice des professionnels.
Dans les prochains épisodes, nous continuerons à revenir sur ces avancées, avec des faits, des dates et les sources permettant à chacun de les vérifier.
FO Santé HMV - Le syndicat du rapport de FOrce et de la fiche de paie !