La HAS pointait des failles de gouvernance. La direction, elle, menace la prime des professionnels. Et maintenant, elle veut partager la direction des HMV avec les établissements de Rambervillers, Bruyères et Corcieux...
La HAS a prononcé la non-certification des HMV.Décision de non certification - Page 7 - Rapport HAS (format PDF - 2 Ko) Mais son rapport ne désigne pas les professionnels comme le problème : il relève au contraire leur mobilisation et de nombreuses pratiques positives dans la prise en charge des patients. Prise en charge et mobilisation des professionnels, pages 10 à 13 - Rapport HAS (format PDF - 12 Ko)
Les failles se trouvent aussi du côté du pilotage : politique qualité insuffisamment appropriée, événements indésirables pas systématiquement déclarés, procédure obsolète, suivi des lits insuffisant, démarche éthique encore incomplète et organisation managériale perfectible. Gouvernance, politique qualité et management, page 14 - Rapport HAS (format PDF - 4 Ko)
À Gérardmer, la HAS va jusqu'à relever des conditions matérielles ne permettant pas toujours de garantir la dignité des patients. Locaux de Gérardmer et dignité des patients, page 10 - Rapport HAS (format PDF - 4 Ko)
Et qui devrait payer ? Les agents !
C'est là que FO dénonce fermement le procédé.
La direction veut conditionner la prime d'engagement collectif à la certification.
Autrement dit, les professionnels pourraient perdre leur prime pour des carences dont certaines relèvent directement de l'organisation, des moyens, des locaux et de la gouvernance.
Les agents ne décident ni de la politique qualité, ni de l'état des locaux, ni de l'organisation institutionnelle.
La direction ne peut pas être responsable du pilotage quand tout va bien et rendre les agents responsables financièrement quand ça va mal.
Et maintenant, une direction partagée ?
Alors qu'un projet de direction commune avec Corcieux, Bruyères et Rambervillers se profile, FO Santé des HMV pose une question simple :
La direction cherche-t-elle à partager la gouvernance au moment même où elle devrait d'abord assumer et corriger les carences relevées aux HMV ?
Car si la gouvernance actuelle présente déjà les insuffisances relevées par la HAS, FO refuse que l'on ajoute encore un niveau de mutualisation et d'éloignement de la décision sans mesurer les conséquences pour les HMV.
Qui pilotera demain ? Qui sera responsable ? Qui répondra des dysfonctionnements ? Et surtout : qui défendra réellement les HMV lorsque les intérêts des différents établissements entreront en concurrence ?
FO alerte :
les HMV ne doivent pas devenir les victimes des choix de gouvernance de la direction.
Avant de faire payer les agents, la direction doit assumer ses propres responsabilités. Avant de partager la gouvernance, elle doit démontrer qu'elle maîtrise déjà celle des Hôpitaux du Massif des Vosges.
FO dit NON au chantage à la prime.
FO dit NON à la fuite des responsabilités.
FO défendra les HMV et leurs professionnels.
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