Les agents ne demandent pas des privilèges. Ils demandent simplement que leurs difficultés et leur travail soient reconnus.
Alors que le pouvoir d'achat des fonctionnaires est mis à rude épreuve, les agents des Hôpitaux du Massif des Vosges sont directement touchés par la hausse du coût de la vie et du carburant.
Face à cette situation, FO Santé HMV a remis à la Direction plusieurs dizaines de propositions concrètes pour aider les agents à faire face à l'augmentation du coût de leurs déplacements.
Nous attendons toujours des réponses.
La même attente concerne la prime d'engagement collectif. FO demande que cette enveloppe soit versée équitablement aux agents qui ont contribué au fonctionnement des HMV entre 2021 et 2026, plutôt que de conditionner leur reconnaissance à une certification future.
Les agents travaillent, s'engagent et font fonctionner l'hôpital chaque jour.
Ils méritent maintenant des réponses et de la reconnaissance.
Chez FO Santé des HMV, nous continuerons à porter leurs revendications.
Prendre soin des patients, c'est aussi prendre soin de ceux qui les soignent.
Le syndicat du rapport de FOrce et de la fiche de paie !
Actualité précédente :
La gouvernance à l'hôpital : qui est-ce, à quoi ça sert et pourquoi ?
