La F3SCT veille à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des professionnels. Ce jeudi 8 octobre, plusieurs sujets importants ont été examinés : fin des horaires coupés à Fraize, travail en 12H, organisation à Gérardmer, climatiseurs, fiches de poste et hausse du carburant.
FO vous fait le point.
Une déclaration liminaire de FO sur l'accès aux services
En ouverture de séance, FO Santé des HMV a effectué une déclaration liminaire concernant la restriction d'accès par badges électroniques à certains services des HMV. FO a demandé que cette déclaration soit intégralement consignée au procès-verbal de la séance, afin qu'elle figure officiellement au dossier de l'instance.
Les 5 inFOs à retenir
Fraize : les horaires coupés vont disparaître
Après 4 années de demandes portées par FO, plusieurs groupes de travail ont permis de construire une nouvelle organisation avec les professionnels de Fraize.
Même si tout n'est pas parfait, FO considère que la suppression des horaires coupés est une avancée pour les agents et a donc voté favorablement.
Le projet sera présenté au CSE du vendredi 9 octobre 2026 pour validation définitive.
Gérardmer : avis favorable pour la nouvelle organisation
La réorganisation du secrétariat des consultations externes et des hospitalisations de Gérardmer a également été présentée.
FO a émis un avis favorable.
Le projet ayant recueilli un avis favorable à l'unanimité, il sera également présenté au CSE du 9 octobre.
Une charte de la politique du 12H et remise en cause des organisations actuelles
La direction a présenté SA politique concernant le travail en 12H.
Pour FO, le problème est clair :
- leur politique a été construite sans véritable concertation avec les représentants du personnel, alors même que le document prévoit lui-même un travail avec les organisations syndicales.
- leur politique ne reflète pas les organisations actuelles et risque de toutes les remettre en cause.
- leur politique est basée uniquement sur des points négatifs.
FO demande depuis plusieurs réunions la création d'un groupe de travail avec les élus du personnel.
FO a été la seule organisation syndicale à voter contre cette charte en l'état !
550 climatiseurs reçus… seulement 92 déployés
La question posée par FO était simple : combien des 550 climatiseurs réceptionnés par les HMV ont réellement été installés pendant l'été ?
Réponse de la direction : 92 seulement.
La direction indique déjà travailler à un déploiement plus important pour l'été 2027.
Les fiches de poste doivent être mises à jour
FO a demandé la création de groupes de travail pour mettre à jour les fiches de poste existantes et créer celles qui manquent.
FO a également rappelé à la DRH que la fiche de poste doit permettre à l'agent de préparer son entretien annuel.
La DRH n'a pas été en mesure de confirmer immédiatement ce point durant l'instance. FO lui a donc transmis dans la foulée la réglementation applicable depuis le 1er janvier 2021 afin que la règle soit appliquée.
Parmi les questions posées par FO, entre autres...
- Hausse du prix du carburant:
FO a demandé les dates prévues pour les groupes de travail destinés à rechercher des solutions face à la hausse du prix du carburant.
La direction indique que le calendrier devrait être communiqué rapidement.
FO a renouvelé ses remerciements à la direction générale pour avoir porté les revendications de FO auprès du GHT.
- Enquête SMR de Saint-Dié:
La restitution de l'enquête réalisée au sein du service SMR de Saint-Dié a été présentée en instance.
Le psychologue du travail présentera les résultats vendredi 9 octobre à l'équipe concernée.
- Le médecin du travail doit-il participer à la F3SCT ?
FO a interrogé la direction sur la présence du médecin du travail.
La convention conclue entre les HMV et le Centre de Gestion des Vosges prévoit sa participation aux F3SCT.
Le médecin du travail n'a pas pu être présent ce 8 octobre.
FO regrette cependant que, depuis plusieurs années, les médecins du travail successifs soient trop rarement présents dans une instance consacrée à la santé et aux conditions de travail des professionnels.
La F3SCT de décembre:
La date initialement prévue pour la F3SCT de décembre correspondait à la période des élections professionnelles.
FO sera attentive à la nouvelle organisation de cette instance.
FO : faire respecter les règles et faire entendre les professionnels
La F3SCT n'est pas une simple formalité.
C'est une instance où doivent être examinées les conséquences des projets de la direction sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Pour FO, les professionnels doivent être entendus et associés aux décisions qui concernent leur quotidien.
FO continuera donc à jouer pleinement son rôle : poser les questions, contrôler les règles, proposer des solutions et défendre les conditions de travail des agents.
FO Santé HMV - Le syndicat du rapport de FOrce !
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