7 octobre : le travail décent ne doit pas rester un slogan

À l'hôpital, le travail décent est une urgence

Dans la Fonction publique hospitalière, les agents sont confrontés chaque jour au manque de personnel, à la charge de travail, aux rappels sur repos, aux difficultés de remplacement, aux tensions dans les services et parfois à un manque de reconnaissance.

Peut-on parler de travail décent lorsque les agents doivent constamment faire plus avec moins ?

Peut-on parler de travail décent lorsque la fatigue devient la norme et que les conditions de travail se dégradent ?

Pour FO, la réponse est claire : non.

Un travail décent, c'est d'abord du respect

Le travail décent, c'est :

une rémunération permettant de vivre dignement ;
des effectifs suffisants pour travailler correctement ;
le respect des temps de repos et des congés ;
des conditions de travail qui protègent la santé des agents ;
la reconnaissance des compétences et des responsabilités ;
le respect des droits statutaires ;
un véritable dialogue social ;
et surtout, le respect de celles et ceux qui font fonctionner l'hôpital chaque jour.

À l'hôpital, les agents ne sont pas une variable d'ajustement

Les personnels hospitaliers ne demandent pas des privilèges.

Ils demandent simplement de pouvoir faire leur métier correctement, dans des conditions dignes, avec des moyens et une reconnaissance à la hauteur de leur engagement.

Le travail décent ne doit pas être célébré une seule journée par an.

Il doit être une exigence quotidienne.

FO Santé : le travail décent, maintenant !

Pour FO, défendre les conditions de travail, les rémunérations, les droits et la dignité des agents, c'est défendre l'hôpital public.

Le 7 octobre, nous rappelons une chose simple : derrière chaque poste, chaque planning et chaque chiffre, il y a un agent. Et chaque agent a droit au respect.

FO – Le syndicat du rapport de FOrce !