La campagne d'entretien annuel 2026 est ouverte aux Hôpitaux du Massif des Vosges depuis le 1er mai. FO Santé HMV déplore l'absence d'information officielle aux agents et rappelle les enjeux liés aux formations et à l'évolution professionnelle.
La campagne d'entretien annuel est ouverte depuis le 1er mai 2026
Lors du dialogue social du 1er juin 2026, la Direction a indiqué que la campagne des entretiens annuels d'évaluation est ouverte depuis le 1er mai 2026 et se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2026.
Pourtant, à ce jour, aucune communication officielle générale n'a été diffusée auprès des professionnels des Hôpitaux du Massif des Vosges afin de les informer de l'ouverture de cette campagne pourtant essentielle dans leur parcours professionnel.
Cette situation est particulièrement regrettable. Comment les agents peuvent-ils pleinement exercer leurs droits et préparer sereinement leur entretien annuel lorsqu'ils ne sont pas informés officiellement des dates de la campagne ?
Un entretien annuel qui ne doit pas être pris à la légère
L'entretien annuel constitue un moment important de la vie professionnelle. Il permet notamment :
- d'échanger sur l'année écoulée ;
- de faire le point sur les missions exercées ;
- d'évoquer les difficultés rencontrées ;
- de fixer les objectifs pour l'année à venir ;
- d'identifier les besoins en formation ;
- de valoriser les compétences développées ;
- d'aborder les perspectives d'évolution professionnelle.
Il ne s'agit donc pas d'une simple formalité administrative, mais bien d'un outil permettant à chaque professionnel de faire entendre ses attentes et ses besoins.
Les demandes de formation : un réel enjeu annuel
FO Santé HMV rappelle que les entretiens annuels jouent un rôle central dans la construction du plan de formation de l'année suivante.
Les demandes formulées lors de l'entretien permettent aux encadrants et aux services compétents d'identifier les besoins des équipes et d'élaborer le plan de formation N+1.
C'est pourquoi il est indispensable que les campagnes d'évaluation soient organisées suffisamment tôt et qu'elles soient terminées dans des délais cohérents avec le calendrier de préparation du plan de formation.
Un entretien réalisé tardivement risque de compromettre la prise en compte de certaines demandes ou de retarder leur intégration dans les dispositifs de formation.
Une revendication portée par FO depuis plusieurs années
Depuis plusieurs années, FO Santé HMV demande une amélioration de la communication institutionnelle à destination des agents.
Nous avons régulièrement alerté la Direction sur la nécessité :
- d'informer officiellement les professionnels dès l'ouverture de la campagne ;
- de diffuser un calendrier clair et connu de tous ;
- d'accompagner les agents dans la préparation de leur entretien ;
- d'organiser la campagne dans des délais réalistes et cohérents.
L'objectif est simple : permettre à chaque professionnel de bénéficier d'un entretien de qualité et garantir que l'ensemble des évaluations soit finalisé avant les échéances liées à la préparation du plan de formation.
Le conseil de FO Santé HMV
Si vous n'avez pas encore été contacté par votre encadrement, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre responsable afin de connaître la date prévisionnelle de votre entretien.
Préparez également en amont :
√ vos réalisations de l'année écoulée ;
√ les difficultés rencontrées dans l'exercice de vos missions ;
√ vos souhaits d'évolution professionnelle ;
√ vos besoins en formation pour 2027.
Un entretien préparé est souvent un entretien plus constructif.
FO Santé HMV reste mobilisé
FO Santé HMV continuera à défendre une gestion des ressources humaines plus transparente, une meilleure information des professionnels et des campagnes d'évaluation adaptées aux réalités du terrain.
Les agents ne doivent pas découvrir leurs droits par hasard ou au détour d'une réunion de dialogue social. Une communication claire, accessible et anticipée constitue une marque de respect envers l'ensemble des professionnels qui font vivre quotidiennement les Hôpitaux du Massif des Vosges.
FO Santé HMV : informer, défendre et accompagner les professionnels au quotidien.
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