Vous entendez souvent parler du CSE, de réunions avec la direction ou de comptes-rendus syndicaux sans trop savoir de quoi il s'agit?
Entre la fin des CHSCT et les nouvelles reformes, il est facile de s'y perdre.
Force Ouvrière vous explique tout simplement pourquoi cette instance est le cœur battant de vos droits à l'hôpital.
C'est quoi le CSE ?
Le Comité Social d'Établissement (CSE) est l'instance unique qui représente tous les agents de l'hôpital (titulaires, stagiaires et contractuels). Depuis 2023, il remplace le CTE et le CHSCT. C'est le lieu où la Direction est obligée de consulter vos représentants avant de prendre des décisions importantes sur :
. L'organisation des services (fermetures de lits, transferts de pôles).
. Les conditions de travail et les plannings.
. Le budget de l'établissement (l'EPRD).
. La formation professionnelle.
Qui siège au CSE ?
Le CSE n'est pas composé de membres nommés par la Direction, mais de vos collègues élus.
. La Direction : Le Directeur de l'hôpital préside les séances.
. Vos élus FO : Ce sont des agents (infirmiers, aides-soignants, administratifs, techniques) que vous avez choisis lors des élections professionnelles.
. Les Représentant Syndicaux : Un expert FO qui apporte un éclairage juridique et militant.
Que fait Force Ouvrière au CSE ?
Chez FO, nous ne sommes pas là pour "valider" les décisions du Directeur. Notre rôle se décline en trois missions de combat :
. Défendre vos conditions de travail (F3SCT)
Au sein du CSE existe la Formation Spécialisée (F3SCT). C'est là que FO intervient sur la sécurité, le matériel défectueux, l'épuisement professionnel ou les locaux vétustes. Nous exigeons des expertises et exerçons des droits d'alerte en cas de danger.
. Surveiller l'argent public
FO décortique les budgets. Quand la Direction annonce des économies, nous demandons : "À quel prix pour les agents ?". Nous nous battons pour que l'argent serve aux soins et aux salaires, pas seulement à l'équilibre comptable.
. Porter vos revendications individuelles et collectives
Vous avez un problème de planning ? Une prime non versée ? Un sous-effectif chronique dans votre service ? Vos élus FO portent ces sujets directement à la table du Directeur pour obtenir des réponses concrètes.
Pourquoi FO le fait ?
Parce que l'hôpital public est sous pression permanente. Sans un syndicat fort comme Force Ouvrière au CSE :
. La Direction déciderait seule de vos rythmes de travail.
. Les risques professionnels seraient ignorés sous prétexte d'économie.
. Le service public hospitalier continuerait de se dégrader sans contre-pouvoir.
. FO agit pour que l'humain — l'agent comme le patient — reste la priorité absolue face à la logique de rentabilité.
Besoin d'aide ? Saisissez vos élus !
Un problème dans votre service ? Ne restez pas seul. Contactez vos délégués FO : 03 29 52 67 28
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