Selon un baromètre Odoxa pour Albus révélé par RTL, plus d'un infirmier sur trois envisage aujourd'hui de quitter la profession. Derrière ce chiffre alarmant, une réalité que les agents hospitaliers vivent déjà au quotidien : épuisement, manque de reconnaissance et conditions de travail toujours plus dégradées.
Des chiffres qui confirment une crise profonde
D'après ce baromètre publié le 25 mars 2026 et relayé par RTL, 36 % des infirmiers se disent prêts à abandonner leur métier. Un chiffre qui, à lui seul, traduit l'ampleur du malaise.
Le constat est sans appel :
- Plus de 9 infirmiers sur 10 estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur
- 65 % considèrent que leurs conditions de travail se sont dégradées ces dernières années
- Une majorité souffre de stress, de troubles du sommeil ou encore de douleurs physiques liées au travail
Des indicateurs qui témoignent d'une usure professionnelle massive.
Une réalité que les hospitaliers connaissent déjà
Ces résultats n'ont rien de surprenant pour les professionnels de terrain.
À l'hôpital comme en ville, les mêmes constats remontent :
- effectifs insuffisants
- charge de travail en constante augmentation
- plannings instables
- pression permanente
Derrière les chiffres, ce sont des équipes entières qui tiennent difficilement, souvent au détriment de leur santé.
Aux HMV, une situation qui fait écho
Ce que révèle ce baromètre fait directement écho à ce que vivent de nombreux agents au sein des Hôpitaux du Massif des Vosges.
- Combien aujourd'hui s'interrogent sur leur avenir dans la profession ?
- Combien envisagent une reconversion ou un départ ?
- Combien continuent uniquement par attachement aux patients… malgré l'épuisement ?
La question n'est plus de savoir s'il y a un malaise, mais jusqu'où il ira.
Pour FO : il est temps d'agir, pas de constater
Depuis plusieurs années, FO Santé des HMV alerte sur la dégradation des conditions de travail et ses conséquences directes sur les professionnels.
Ce que confirme aujourd'hui ce baromètre, les agents le vivent déjà.
Il est urgent de :
- redonner des moyens humains aux services
- reconnaître réellement l'engagement des soignants
- améliorer concrètement les conditions de travail
- stopper l'épuisement organisé des équipes
Et maintenant ?
Ce chiffre de “1 infirmier sur 3 prêt à partir” ne doit pas rester un simple constat médiatique.
C'est un signal d'alerte majeur.
FO Santé HMV appelle les agents à s'exprimer, à faire remonter leurs difficultés et à ne pas rester isolés face à ces situations.
Parce que derrière chaque départ, c'est tout le système de santé qui s'affaiblit.
Source :
Baromètre Odoxa pour Albus, révélé par RTL le 25 mars 2026
Actualité précédente :
Ils parlent. Nous, on fait. Et ça change tout.
Actualité suivante :
Certification des HMV : et si tout commençait par nous ?