Le temps passe vite… et pour le Compte Épargne Temps (CET), le calendrier ne laisse aucune place à l'oubli.
Vous avez jusqu'au 15 janvier 2026 inclus pour effectuer vos démarches d'alimentation de votre CET au titre de l'année écoulée.
Petit rappel utile : que peut-on placer sur le CET ?
Le CET permet d'épargner du temps de travail pour une utilisation future. Chaque année, il est possible d'y verser jusqu'à 10 jours maximum, soit 70 heures.
Peuvent être épargnés :
- Les congés annuels (dans la limite de 5 jours maximum)
- Les RTT
- Les heures supplémentaires
- Les jours de sujjestion
- Les jours hors saison
Attention à la limite annuelle
Même si plusieurs types de jours peuvent être utilisés, le plafond reste strict :
10 jours maximum (70 heures) par an, pas un de plus.
Au-delà de cette limite, les jours de congés annuels non posés ou non épargnés… sont tout simplement perdus. Et ça, c'est toujours rageant. Les heures supplémentaires quand à elles restent dans le compte d'heures Octime et le jour de fractionnement doit être posé avant le 31 décembre de l'année en cours.
Ne tardez pas
Chaque année, des collègues passent à côté de leurs droits faute d'information ou par oubli.
Ne laissez pas vos jours disparaître : vérifiez votre situation, faites vos calculs et effectuez votre demande avant le 15 janvier 2026 par le biais de votre fiche navette.
En cas de doute, de difficulté ou de question sur le CET vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines et FO est là pour vous accompagner individuellement.
Parce que vos droits, ce n'est pas optionnel.
FO veille. FO informe. FO agit !
Actualité précédente :
2026 : Pouvoir d'achat en berne et réformes sociales, ce qui change vraiment pour vous !
Actualité suivante :
HMV : FO recompte, la direction cherche ses lunettes (et ses chiffres)