Dans nos hôpitaux, trop souvent, les règles du temps de travail ne sont pas respectées. Les agents sont poussés à faire des heures supplémentaires non compensées, à enchaîner des journées interminables, voire à sacrifier leurs week-ends. FO Santé HMV dit stop !
Respect des durées légales : ce n’est pas négociable
La loi est claire :
- 35 heures par semaine, soit 1 607 heures par an.
- Maximum 10 heures par jour (sauf accord local 12 heures), 48 heures sur 7 jours, 44 heures en moyenne sur 12 semaines.
- Les heures effectuées entre la 44ᵉ et la 48ᵉ heure doivent être majorées selon les règles en vigueur (récupération ou indemnisation).
- Repos quotidien obligatoire : 11 heures entre deux journées de travail.
- Repos hebdomadaire obligatoire : 35 heures consécutives, incluant idéalement un week-end sur deux.
Rien de tout ça n’est négociable. Les tableaux de service doivent être respectés et communiqués à l’avance. Les pauses sont un droit, pas un luxe.
Travail de nuit et astreintes : pas une excuse pour tout bafouer
- La nuit, les agents ne doivent pas dépasser 8 heures consécutives (12h uniquement avec dérogation).
- Les astreintes comptent comme temps de travail effectif.
Tout dépassement non compensé est une violation des droits des agents. Point final.
Les heures supplémentaires : exception, pas règle
- Les heures supplémentaires doivent rester exceptionnelles et compensées.
- Les heures au-delà de 44 par semaine jusqu’à 48 heures doivent être majorées, et jamais utilisées pour combler un manque de personnel ou masquer la désorganisation.
FO Santé HMV exige :
- Le respect strict des cycles de travail, repos et week-ends.
- La communication transparente des horaires et des compteurs de temps.
- La fin des manipulations d’horaires pour exploiter les agents.
Nous ne sommes pas là pour admirer la « créativité » managériale ou subir des plannings qui violent la loi. Chaque agent a le droit à son repos, à ses week-ends et à sa santé. FO Santé HMV restera vigilant et combatif pour que ces règles soient respectées à la lettre.
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