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La Revalorisation du Compte Épargne Temps pour les Agents de la Fonction Publique Hospitalière

La Revalorisation du Compte Épargne Temps pour les Agents de la Fonction Publique Hospitalière

4 mn

Le 24 novembre 2023, une publication en faveur des agents de la fonction publique hospitalière a été faite dans le Journal Officiel, marquant une étape significative dans l'amélioration des conditions de rémunération des agents de la fonction publique hospitalière. À partir du 1er janvier 2024, le Compte Épargne Temps (CET) connaîtra une revalorisation de 10%, apportant des avantages financiers pour les personnels des différentes catégories.

Le Ministère de la transformation et de la fonction publique vient d'annoncer une mesure majeure en faveur des agents de la fonction publique hospitalière. À partir du 1er janvier 2024, le compte épargne temps (CET) sera revalorisé de manière significative, avec une augmentation de 10% pour les trois catégories actives (A, B, et C).

Cette décision impactera directement les agents des hôpitaux, reconnaissant l'importance cruciale de leur contribution au système de santé. Voici les détails de cette revalorisation, par jour sur le CET épargné, pour chaque catégorie :

Catégorie A :

Avant la revalorisation : 135€
Après la revalorisation : 150€ Cette augmentation substantielle de 15€ représente une reconnaissance tangible de l'engagement et du professionnalisme des agents de la catégorie A.

Catégorie B :

Avant la revalorisation : 90€
Après la revalorisation : 100€ Les agents de la catégorie B bénéficieront également d'une hausse significative de 10€, soulignant ainsi l'importance accordée à leur travail au sein du système de santé.

Catégorie C :

Avant la revalorisation : 75€
Après la revalorisation : 83€ Les agents de la catégorie C verront une augmentation de 8€, démontrant ainsi la volonté de reconnaître leur contribution essentielle au bon fonctionnement des services hospitaliers.

Cette revalorisation du compte épargne temps ne représente pas seulement une augmentation financière, mais également une reconnaissance de la valeur inestimable du travail des agents hospitaliers. Elle vise à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer la motivation des professionnels de la santé.

Cette revalorisation du compte épargne temps marque ainsi une étape importante dans la reconnaissance et la valorisation du travail des agents de la fonction publique hospitalière.

Retrouvez l'info Flash sur le CET publié par Force Ouvrière Service Publics Santé (format PDF - 226 Ko)

Retrouvez Arrêté sur la revalorisation du Compte Epargne Temps (format PDF - 129 Ko)

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