Premier Job Dating : une belle réussite pour les Hôpitaux du Massif des Vosges à Saint-Dié-des-Vosges

Une mobilisation à la hauteur des enjeux

L’événement, mis en œuvre en partenariat avec France Travail, a réuni représentants des services de soins, administratifs et techniques des six sites des HMV (Saint-Dié, Foucharupt, Les Charmes, Fraize, Moyenmoutier et Gérardmer). Objectif : favoriser le recrutement dans les métiers en tension du secteur hospitalier, tout en valorisant les formations locales d’aides-soignants et d’infirmiers.

Les candidats ont pu échanger directement avec les recruteurs, déposer leurs CV, et même postuler sur place à la quinzaine de postes à pourvoir dans les domaines du soin, de la sécurité, de la pharmacie ou encore de la radiologie.

Tous les CV déposés seront étudiés et chaque candidat recevra une réponse du service des ressources humaines

Isabelle Travers, Directrice des Ressources Humaines des HMV

Une affluence inattendue et prometteuse

La salle n’a pas désempli durant tout l’après-midi. Dès avant l’ouverture, les escaliers du bâtiment étaient déjà envahis de candidats impatients. Une surprise pour les équipes organisatrices.

Je ne m’attendais honnêtement pas à ce que ça marche autant pour une première édition

Annie Cordeiro, cadre supérieur de santé au pôle médecine du CH de Saint-Dié.

Même son de cloche chez pour un aide-soignant :

Avant l’ouverture, c’était déjà plein à craquer jusqu’au quatrième étage…

Jérôme Guillot, Aide-soignant

Une effervescence à la hauteur des besoins criants dans le secteur. Car si le job dating répond à une démarche proactive face aux difficultés de recrutement, il traduit aussi un intérêt toujours vif pour les métiers du soin.

Des profils variés, un même objectif : soigner

Étudiants, professionnels en reconversion, anciens du secteur souhaitant y revenir… Les profils étaient multiples. Certains, comme cet ambulancier de 20 ans d’expérience en fin de contrat, sont venus dans l’espoir de retrouver un lien direct avec le soin hospitalier.

Le job dating a aussi permis de sensibiliser à des métiers souvent moins visibles mais tout aussi essentiels, comme les agents de sécurité hospitalière.

Ce métier, c’est bien plus que de simples rondes. Il s’agit aussi de faire preuve d’écoute et de vigilance envers les patients

Cyrille Grandjean, responsable sécurité des HMV.

Vers une dynamique pérenne

Ce premier job dating ne sera pas le dernier. Les HMV ambitionnent désormais d’organiser ce type de rendez-vous deux fois par an, pour continuer à renforcer l’attractivité de leurs établissements et anticiper les besoins à venir, notamment face aux départs à la retraite ou en formation professionnelle.

Il faut agir en amont pour faire connaître nos besoins, rappelant que l’initiative s’inscrit dans un appel à projets de l’ARS du 24 janvier 2025, destiné à promouvoir l’emploi dans le soin.

Laure Vukasse, directrice des HMV

Un bel élan relayé sur les réseaux

L’événement a également connu un fort relais sur les réseaux sociaux, orchestré par le service communication des HMV. De nombreux témoignages, images et vidéos ont contribué à faire rayonner cette initiative bien au-delà de la salle comble de l’institut de formation déodatien.

Conclusion :

Ce premier job dating a non seulement permis de rapprocher les candidats des réalités du terrain hospitalier, mais aussi de faire émerger des vocations et de créer une dynamique collective autour de la valorisation des métiers du soin. Une première édition réussie, qui en appelle déjà d’autres !

Sources et propos recueillis par:
Vosges Matin
Saint Dié Infos
Vosges Télévision